Pracovní měření je proces, kdy organizace určí, zda pracovní programy, investice a akvizice dosahují očekávaných cílů. Před stanovením pracovního měření určitých výkonů nebo úkolů musí být povoleno projít určitou dobu. Různé organizace používají postupy měření pracovních postupů pro různé oblasti výkonu práce. Pracovní měření je přínosem pro školy, zaměstnavatele a další odborníky.
$config[code] not foundMetody
Organizace mohou upřednostňovat metody, které by měly být prováděny. Pokud jsou dodržovány přednostní metody, všechny strany jsou bezpečné a produktivní, provádí se kvalitní práce a lidé dostávají odpovídající přestávky a doby odpočinku v případě potřeby. Preferované metody obecně udržují pracovní výkon a postupy plynulé.
Čas a náklady
Správné měření práce snižuje čas a peníze plynoucí z programu nebo projektu. Podrobné měření práce pomáhá osobám provádět odpovídající plány na množství času a peněz vynaložených na takové podnikání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingHlášení
Měření pracovních úvazků je rovněž přínosné, pokud jsou shromážděná data řádně analyzována a přezkoumána. Systémy hlášení pomáhají osobám zjistit, kdy a kde mohou být změny nebo změny provedeny. Vyladěný systém podávání zpráv vytváří statistické informace, které jsou pro tento typ přezkumu přínosné.
