Řídit velkou skupinu lidí v práci může být obtížným úkolem. Různé osobnosti a různé postoje se mohou často setkat. Proto je pro společnost, zaměstnance a manažera stejně důležité, že pracovní síla je motivována k úspěchu a dobře spolupracovat. Ale jak motivujete velký tým zaměstnanců?
Níže jsou uvedeny čtyři tipy, jak zajistit, aby se vaše velká pracovní síla táhla dohromady - správným směrem.
$config[code] not foundUspořádání schůzek
Schůzka fotografií přes Shutterstock
Setkání v zájmu setkání nejsou populární a obecně se považují za ztrátu času.
Nicméně uspořádání schůzek, kde můžete aktualizovat svůj tým o vývoji společnosti, může být užitečné. Mohou být často dobrou příležitostí odměnit individuální úspěch a dobrou práci.
Přestávka na pivo v pátek odpoledne často funguje také, což dovoluje pracovníkům, aby si s sebou navzájem svázali a vy se s nimi spojili také.
Výkonnost odměn - ne pozice
Odměňte fotku pomocí programu Shutterstock
Když jste na dně hromady na pracovišti, může to být velmi odrazující, kdybyste viděli starší pracovníky, kteří jsou chváleni a mají výhody. Každý ví, že práce, kterou juniori provádějí, i když není tak okouzlující, je pro obchodní úspěch stejně důležitá.
Poskytnutí juniorek důvodům, jak dobře fungovat, pomůže vašemu podnikání - a uvidíte, že se snaží dosáhnout další promo akce.
Udělejte práci zábavy!
Fun Foto přes Shutterstock
Možná je to příliš zřejmé, ale dělat práci zábavné prostředí vede k pozitivním duchům a vysoké úrovni výkonu.
V žádném případě nepředpokládáme, že zaměstnancům přinesete příliš mnoho rozptýlení, ale příležitostný smích, vtip, turnaj stolního tenisu nebo podobná zábavná událost umožní pracovníkům, aby se spojili a cítili se více jako tým - a všichni známe výhody týmové práce.
Mluvte s vaším personálem
Zaměstnanec Fotografie přes Shutterstock
Zmínili jsme setkání týmových týmů, ale je stejně důležité věnovat pravidelný čas jednotlivým pracovníkům. To vám umožní řešit jakékoli problémy, které máte, poskytnout individuální tipy a rady a nastavit krátkodobé a dlouhodobé cíle, které dávají každému pracovníkovi dobrý podnět k dobrému výkonu.
Tato schůzka by však měla být ve dvou směrech - umožnit zaměstnancům, aby vám představili, jak může společnost lépe fungovat.
Motivace zaměstnanců je nezbytná pro úspěšné podnikání. Velké podniky, včetně velkých call center, mají však z dobré motivace často více než většinu.
Úspěch se vyznačuje vysokými náladami a pozitivními postoji - udržení vašich zaměstnanců soustředěných a motivovaných je klíčem k úspěchu vaší společnosti.
12 komentářů ▼
