Je škoda, že se většina z vás setkáte pouze s tištěnou nebo elektronickou stránkou, protože její nadšení a energie jsou nakažlivá. Jako první, co jsem Marcii řekl, bylo to, že jsem malý výrobce několika chyb, "Vsadím se, že máte dlouhou řadu malých podniků, kteří chtějí být ve vašem sloupci." Když mi Marcia řekla, že doslova musela prosit společnosti, jejich "Největší chyba", kterou jsem nemohl uvěřit.
"Řekněme, že nemám problém dělat svou roli, abych přesvědčil lidi. Nejsem moc hrdý na to, abych prosil, "řekla s velkým úsměvem a třpytivými očima. Nebyla vyčerpána množstvím odmítnutí, která obdržela během pěti let, které trvalo, než společně vytáhli 260 výukových lekcí z malých podniků, z nichž bylo z knihy vypsáno jen 120 příběhů.
Dalším vrcholem události, kterou jsem navštívil, bylo, že někteří z předstíraných podnikatelů sdíleli trochu svého příběhu, jejich chybu, to, co se naučili, jak to opravili. Z hrstky přednášejících pouze jeden řekl, že ji povolal a požádal, aby byl součástí sloupce! On také řekl, že v týdnu jeho příběh byl uveden ve sloupci, jeho telefon zvonil z háku.
Zde je poučení - pokud chce, aby vás a vaše podnikání v příspěvku chtěli představit, měli byste říkat "ANO", i kdyby chtěli, abyste mluvili o chybě!
Kniha je snadno čitelná. Je to jen 272 stran. Všechny příběhy jsou seskupeny do snadno řešených problémů malých podniků, jako je Start-up, Růst, Financování, Marketing, Klienti / Zákazníci, Zaměstnanci, Rodina atd. Takže si můžete snadno vzít knihu, přemýšlet o problému, a odbočte vpravo na řadu příběhů, které řeší toto téma.
Nejvíce se mi líbilo, že každý příběh byl vyprávěn v první osobě ve velmi přátelském tónu "od mě". Také se mi líbilo, že každý příběh byl velmi krátký, aniž by musel vynechat některé důležité detaily, které by se odchytily od chyby, lekce a výsledků.
Zde jsou jen některé z mých oblíbených:
- Úvodní příběh: Brenda O'Toole ze společnosti Signs PDQ se dozvěděla, že musíte najít místo, kde jsou vaši zákazníci.
- Technologie Trip-Up: Majitel Lusso Cosmetics, Louis McClung se dozvěděl, že on-line prodeje nebudou mít místo osobní tváří v tvář.
- Zaměstnanecká výzva: Bob Schepens, generální ředitel šampiona Staffing, se dozvěděl, že někdy musíte oheň svého otce pomáhat růstu podnikání v nové ekonomice.
Pokud v této knize prochází něco, je to, že majitelé malých podniků mají stejné problémy bez ohledu na to, kde jsou. Všichni dělají chyby a ti, kteří se z nich učí, rostou.
Tato kniha je ideální pro majitele a podnikatele malé firmy. Také bych tuto knihu doporučil dodavatelům, kteří prodávají a poskytují služby malým podnikům. Získala jsem překvapivé množství informací o tom, co je důležité pro majitele malých podniků a jak řešily problémy a rozhodovaly.
Studie Harvard Business Review zjistila, že pouze 22% podnikatelů prvního ročníku uspělo. To znamená, že 78% 'selhalo'. Stejná studie také zjistila, že čím více se snaží, tím úspěšnější se stávají. Problémem není, zda nezdaří nebo ne. Selhání je téměř dané. Problém se stává, učil se ze svých chyb? Proto musíte číst "Největší chyba".
12 komentářů ▼
