Rozhovory nejsou jednosměrná konverzace. Když se manažer najme, zda máte poslední otázky, vaše reakce se musí nejprve zaměřit na potřeby zaměstnavatele. Současně, bez ohledu na otázky, které požadujete, byste měli poskytnout nahlédnutí do pracovního prostředí, se kterým se setkáte, a zda odpovídá hodnotám, které jste si představovali pro svou vlastní kariéru. Teprve pak budete opravdu vědět, jestli nabídka práce stojí za to.
$config[code] not foundMůžete popisovat svůj styl řízení?
Každý manažer má jinou filozofii, takže je důležité zjistit, zda můžete přijmout způsob, jakým funguje, podle pokynů Rasmussen College Online Career Services pro uchazeče o zaměstnání. Kvalita vašeho vztahu s nadřízeným je nejlepším ukazatelem toho, zda budu prosperovat ve společnosti. Zaměstnanec, který potřebuje volnost v rozhodování například pravděpodobně nebude pracovat dobře - nebo dlouho - pod nadřízeným, který se sám označuje jako "extrémně praktický".
Jak společnost definuje úspěch?
Zaměstnavatelé často mají různé popisy podrobností v popisu práce. Nyní je čas, abychom se vyhnuli nepříjemným překvapením tím, že čelíme těmto problémům, naznačují to směrnice Rasmussen College. Požádáním o tuto otázku pomůžete objasnit detaily, jako jsou výrobní kvóty, požadavky na cestu a typ hodin, které byste mohli očekávat, že budete mít. Odpovědi tazatele vám také umožňují určit, jak tato práce odpovídá vašim osobním povinnostem.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJaká je vaše idea dokonalého kandidáta?
Zeptat se na tuto otázku, vyzývá zaměstnavatele, aby si vás představil v práci, článek z srpna 2010 v časopisech Forbes. Například vyjádřete problém jako otevřenou otázku. Pak popište předchozí úspěchy, které zaměstnavatel považuje za užitečné. Při získávání těchto informací také pracuje lépe zaměřený přístup. Požádejte manažera pronájmu, aby jmenoval tři vlastnosti, které si nejvíce přeje, a odpovězte na příklady toho, proč se jim hodí. Pokud nic jiného, tazatel zjistí, že jste tyto otázky pečlivě zvážili.
Proč je tato pozice k dispozici?
Pronájem firem z různých důvodů. Některé jsou negativnější než jiné, například období vysokého obratu, říká Rasmussen College pokyny. Na druhou stranu by volno mohlo být otevřeno kvůli propagaci. Pokud ano, máte ideální šanci se zeptat, jak váš potenciální zaměstnavatel definuje úspěch a co umožnilo povýšení předchozího obyvatele. Ať tak či onak, budete chtít rozměry pracovního prostředí před přijetím nabídky.
Další úvahy
Špatná příprava zabíjí důvěryhodnost. Kolik úkolu jste udělal, bude zřejmý, pokud vaše poslední otázky jsou zahrnuty na webových stránkách společnosti nebo brožurách, podle doporučení divize Student Affairs společnosti Virginia Tech. Nikdy se neptejte na otázku, pokud nemáte zájem slyšet odpověď. Nezapomeňte se také zabývat konkrétními aspekty práce - jako jsou výhody nebo platy - pokud je nezajišťuje. V opačném případě se budeš zdát sobecký, což je přerušovač obchodu.
