Pokud jste udělali chybu související s prací a obáváte se, že vám nebude dovoleno vykoupit sebe sama, nenechte se odradit. Stále máte příležitost přesvědčit svého šéfa, aby vám dal druhou šanci. Chcete-li účinně prosit, musíte být napomínáni, ospravedlněni a schopni přesvědčit svého šéfa, že předchozí chyba nebude znovu.
Opravte, co bylo špatně
Prvním krokem při žádosti o druhou šanci je opravit jakékoliv škody, které byly původně provedeny. Pokud existuje nějaký způsob, jak opravit původní problém, postupujte co nejdříve. Například, pokud jste zadrželi objednávku zákazníka, obraťte se na klienta a omluvte ho, a pak proveďte veškeré kroky nezbytné k nápravě situace a uložení účtu. Kdybyste měli potírání s jiným zaměstnancem, omluvte se a proveďte odškodnění. Snažte se dosáhnout shody ohledně vašeho nesouhlasu, abyste zajistili, že se takové foukání nebude opakovat.
$config[code] not foundBuďte introspektivní
Zvažte faktory, které vedly k vaší chybě. Možná máte špatné dovednosti v oblasti řízení času, příliš snadno odletíte z ruky nebo nevěnujete dostatek pozornosti detailům ve své práci. Bez ohledu na základní problémy, přiznejte je k sobě a podnikněte proaktivní kroky k tomu, abyste změnili své postoje a výkonnost. Teprve pak můžete jít ke svému šéfovi a říct mu, jak řešíte vaše nedostatky a nedostatky, a přesvědčte jej, že stejné problémy se neobjeví.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPromluvte se svým šéfem
Požádejte o soukromou schůzku s šéfem, abyste diskutovali o problému. Pokud jste byli z projektu odstraněni, pozměněni, pozastavili nebo dokonce skončili, je důležité jednat rychle. Nedělejte ospravedlnění za nedostatek úsudku nebo špatného výkonu. Spíše se omluvte, uvědomte si, jak vaše jednání negativně ovlivnilo Vaši společnost a vaše kolegy a načrtněte plán návratu a výkonu na optimálních úrovních. Poslechněte obavy svého šéfa a oslovte je podle svých nejlepších schopností.
Připravte se na provedení
Pokud máte druhou šanci, je velmi důležité, abyste zaútočili na vaše pracovní úsilí s větší chutí a profesionalitou než kdy předtím. Váš šéf potřebuje vidět, abyste vynaložili soustředěné úsilí, aby nejen splnil standardy, ale aby je předčil. Buďte dobrým týmovým hráčem a požádejte svého šéfa o pravidelnou zpětnou vazbu, abyste se ujistili, že jste na správné cestě. Pokud jste původně přešla na švestkové projekty, propagační akce nebo jiné ocenění, zaveďte k pokání za dřívější chyby a udržujte pozitivní postoj a solidní pracovní etiku.
