Confronting Change je název zajímavého a zdvořilého článku Andrew Carton, který byl nedávno zveřejněn na jeho blogu Alteraxion. Hovoří o nutnosti vidět změnu jako "hledání příležitostí", na rozdíl od toho, aby na ni aktivně reagovala jako na hrozbu. Karton není v tomto pohledu na změnu sám. Seth Godin, protože někdo vydělal kariéru, když říkal lidem, aby přijali změny a pak jim radili, jak to udělat.
$config[code] not foundKartonský příspěvek je výzva všem podnikatelským světům, aby se probudili k potřebě přijmout změny a hledat příležitosti. On jezdil na generálních ředitelů a politiků s jejich "hlavy pohřbené hluboko v písku", protože odmítají vidět změnu a příležitost jako dvě strany stejné mince.
Existuje spousta diskuse o změnách, změnách agentů, vývoji a příležitostech v podnikání a drobném podnikání. Pravděpodobně se dostává k bodu, kdy může být přijetí změny jako pozitivní považováno za trend. Ti, kteří prodávají na trhu s malými podniky, by mohli dobře zkoumat své strategie, taktiky a nabídky ve světle změny přijetí jako rozvíjejícího se trendu. Mohli by zjistit, že je to příležitost sledovat.
