Na systém zdravotní péče je spousta peněz a zdravotní péče, jako každý jiný podnik, vyžaduje od manažerů, aby vedli každodenní operace poskytování zdravotních služeb. Řízení zdravotní péče je oblast, kde vedoucí pracovníci, správci a další pracovníci poskytují manažerské služby zdravotnictví. Tito pracovníci se nacházejí v nemocnicích, zařízeních pro péči o staré lidi a v jakémkoli místě, kde jsou poskytovány zdravotnické služby a které je třeba spravovat.
$config[code] not foundPovinnosti a odpovědnosti
Manažeři zdravotní péče tráví většinu svého času a zabývají se různými obchodními potřebami zdravotnického zařízení, v němž pracují. Ať už jde o integraci nových technologií do zařízení, správu konkrétních oddělení v rámci organizace nebo o dohled nad finančními záležitostmi, jsou důvěrně zapojeni do každodenních činností zdravotnictví. Začlenění správci budou často dohlížet na oddělení, například účetnictví, fyzikální terapii, informační systémy nebo jiné oblasti. Více zkušených manažerů může dohlížet na více oddělení a spravovat celou nemocnici, ošetřovatelskou jednotku nebo dokonce několik zařízení.
Pracovní prostředí
Většina manažerů zdravotní péče pracuje v komfortním kancelářském prostředí. Mnoho pracovních hodin je prodlouženo, zvláště v prostředí, kde je nutná nepřetržitá operace. Někteří manažeři zdravotní péče mohou trávit spoustu času cestováním, například ti, kteří pracují pro firmy s řadou zařízení nacházejících se v různých oblastech. Manažeři nejvyšší úrovně mohou často trávit dlouhé hodiny, noci a víkendy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVzdělávání a odborná příprava
Stejně jako ostatní obchodní manažeři musí být zdravotní manažeři zkušení a znalí zásad, které se podílejí na řízení lidí a organizací. Úspěšné práce v této oblasti obvykle vyžadují alespoň bakalářský titul v oblasti řízení podniku, správy zdravotní péče a podobných oborech. Vedení vyšší úrovně obvykle vyžaduje magisterský titul spolu s příslušnými pracovními zkušenostmi. Správci sesterského domova musí mít licenci od svého státu, zatímco ostatní manažeři mohou vyžadovat další certifikaci a školení.
Dovednosti
Manažeři zdravotní péče musí mít nejen širokou znalostní základnu o zdravotnictví, ale musí být také schopni dohlížet a řídit pracovníky ze širokého okolí. Koordinace činností lékařů, zdravotních sester, podpůrných pracovníků a dalších osob zapojených do procesu zdravotní péče vyžaduje vedení a motivační schopnosti, jakož i schopnost efektivně plánovat a komunikovat. Manažeři zdravotní péče musí mít vynikající interpersonální a rozhodovací schopnosti.
Zaměstnání a plat
Úřad statistiky pracovních statistik odhaduje, že v roce 2008 existovalo 283 000 manažerských pozic v oblasti zdravotnických služeb. V letech 2008 až 2018 se očekává, že tyto pracovní místa budou růst rychleji než průměr, s dobrými pracovními příležitostmi pro ty, kteří mají odpovídající manažerské pracovní zkušenosti. Tito pracovníci získali v roce 2008 průměrný plat ve výši přibližně 80 000 dolarů, přičemž top 10 procent vydělal více než 137 000 dolarů ročně.
2016 Informace o platu pro lékaře a zdravotnické služby
Manažeři zdravotnických a zdravotnických služeb získali v roce 2016 mediální roční plat ve výši 96 540 dolarů, jak uvádí americký Úřad statistiky práce. Na levém konci získali manažeři zdravotnických a zdravotnických služeb 25% percenentu platu ve výši 73 710 dolarů, což znamená, že 75% získalo více než tuto částku. Plat 75. percentilu činí 127 030 USD, což znamená, že 25% vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 352 200 lidí jako manažer zdravotnických a zdravotních služeb.
