Inspirace může pocházet z mnoha míst. Ale jak vidíte sebe i své okolí, může se tato inspirace stát strategickou výhodou.
Gbenga Ogunjimi ukazuje, jak tuto výhodu rozvíjet svou knihou, Hranice bez hlasu: síla vyprávění vašeho příběhu a definování vaší identity. Je to velmi malá kniha, která vyjadřuje, jak věřit ve vaše sny spojuje vaše cíle.
$config[code] not foundOgunjimi nabízí zázemí v oblasti sociálního podnikání, využívající strategie identity a vyprávění příběhů, aby posílila vůdce přistěhovalců a menšin.
Co je to bezhraniční hlas?
Ogunjimi se domnívá, že lidé mohou stoupat za svým zázemím, aby dosáhli svých cílů, když si představují správný příběh. Ogunjimi definuje rámec pro tento příběh nazvaný Hranice bez hlasu. Tento hlas vede k lepšímu podnikatelským možnostem a volbám vedení.
Ogunjimi vysvětluje, jak učí, co by lidé měli hledat. Když vysvětluje důležitost vyprávění příběhů, zdůrazňuje, proč je to prospěšné pro kariéru.
"Vyprávění příběhů je vaše nejsilnější věc … Počínaje příběhem je neuvěřitelný způsob, jak se spojit s potenciálním zaměstnavatelem, rizikovým kapitalistou nebo potenciálními partnery, protože i když je jedinečný, může se dotýkat smysluplných a univerzálních témat. Takové momenty často rezonují s ostatními a pomáhají vám spojit se. "
Tento přístup povzbuzuje podnikatele k tomu, aby prozkoumali, jak se prodávají prostřednictvím sdílení svých příběhů.
$config[code] not foundKniha hovoří z pohledu přistěhovalců a menšin, kteří hledají pozitivní self-vyprávění. Tento přístup je zvláště cenný pro ty, kteří přecházejí z pracovního prostředí do podnikatelského prostředí, ačkoli jsou nově příchozím do města nebo země. S vlastním zážitkem Ogumjimiho se kniha obrací na kontrolu toho, jak se člověk vypráví o sobě tím, že identifikuje své psychologické hranice a vlastní paradigma o světě.
Co jsem se těšil o bezhraničním hlasu
Líbilo se mi, že se Ogunjimi snažil překonat řadu koučovacích knih s pragmatickými radami. Líbilo se mi fráze, kterou použil v pozdější kapitole o strategiích zpeněžení - slouží svým schopnostem. Zde je příklad, výzva k tomu, aby konzultanti vytvořili spíše než jen na projekty ad hoc.
"Moje zkušenosti s prací s kvalifikovanými a talentovanými odborníky jsou v tom, že se snaží dosáhnout svých bohatých zkušeností a know-how do produktů a služeb, které lze zpeněžit. Jako ospravedlnění pro to by raději zůstávaly pro bono konzultanti, než aby si sami povolili vytvářet a testovat své výrobky na trhu. To je to, co jim říkám … budete muset věřit ve štědrost trhu - řekne vám, co děláte, je to správné a na co se můžete zlepšit. "
Tato perspektiva činí jeho radu činnou a může být dobrým základem pro akční plán.
Také se mi líbilo, že Ogunjimi popisuje své zkušenosti, které vstupují do Spojených států a zároveň rozvíjí své body tak, aby se každý cizinec v cizí zemi mohl přizpůsobit svému prostředí.
$config[code] not foundCo mohlo fungovat lépe
Některá stručnost kapitoly může omezit přenášené informace. Tato stručnost často čtenáře zkresluje tím, že neumožňuje plné vyjádření autorových nápadů. v Hranice bez hlasuNapříklad komentáře od jiných jsou citovány jako podpora bodů Ogunjimiho, ale tyto připomínky mají jen malý prostor pro to, aby autor mohl plně rozvinout vlastní argument. Vezměte si kapitolu o změně příběhu, která byla ovládána osobními zkušenostmi jen dvou lidí (jménem Jane D. a Mike K.). Zkušenosti s více lidmi s různými zeměmi původu by ospravedlňovaly Ogunjimiho bod.
Proč Hranice bez hlasu?
Jedná se o stručnou knihu se strukturou podobnou knihám o osobním vývoji, jako je Felicia Shakespeare's You Are Your Brand, nebo výborná kniha Adrienne Grahama o obchodním sebevědomí, ne, nemůžete si vybrat můj mozek: stojí to příliš. Ale Ogunjimi úspěšně prohloubí svou vlastní cestu tím, že pomáhá čtenářům najít jejich vlastní hlasy bez ohledu na jejich pozadí tím, že rozptýlí jejich prostředí a bariéry.
Obrázek: Amazon
1
