Tam je někdy nejasnosti ohledně rozdělení odpovědnosti mezi tři pracovní tituly majitele, generálního ředitele a prezidenta. Neexistuje žádný právní požadavek, aby soukromá společnost měla některý z těchto titulů a ve většině států stanovy správy a řízení podniků dávají podnikům širokou šanci jmenovat své důstojníky podle svého uvážení a vyžadují, aby někdo zaplnil úlohu tajemníka a osvědčil akce představenstva. Existuje však skutečný rozdíl mezi majitelem a některým z ostatních dvou titulů.
$config[code] not foundMajitel
Ve většině případů je dnes majitel společnosti označen jako takový, když je společnost relativně malá. Obzvláště v menších společnostech se majitel často chová jako záchranář všech obchodů, dohlíží na marketing a vztahy se zákazníky, na smlouvy o korektuře a na vyprázdnění košů na konci dne, stejně jako na jakoukoli jinou práci, která potřebuje a nemá k němu někdo přidělený. Nejlepší analogie, která popisuje vztah majitele s firmou, je rodič a dítě - majitel se zavázal k úspěchu společnosti takovým způsobem, který by někdo pochopil. Je-li společnost dostatečně velká, aby měla výkonnou hierarchii, vlastníkem je konečná autorita a soud konečného odvolání.
výkonný ředitel
Generální ředitel se hlásí a často předsedá představenstvu společnosti. Pokud je majitel činný, generální ředitel je plánovač, který dělá strategická rozhodnutí, jako jsou výrobky, na něž se soustřeďuje a trhy, které je mají sledovat. Pro nesčetné detaily řízení podniku však musí být generální ředitel delegátorem, který se obklopuje lidmi, kteří mají lepší práci, než by mohla být, a pak jim umožní vykonávat tyto práce. Generální ředitel navíc formuje kulturu společnosti tak, aby odpovídala představě představenstva. To zahrnuje vytvoření stručného poslání - stručné a jednoznačné prohlášení o tom, co společnost dělá a co dělá.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPrezident
Prezident společnosti se zabývá každodenním fungováním organizace. Prezident přejímá představy, které vyjadřuje majitel nebo generální ředitel, a provádí je, někdy změnou činnosti oddělení podle potřeby. Prezident obecně odpovídá za vývoj politik, postupů a postupů, které řídí rutinní operace společnosti, obvykle ve spojení s podřízenými vedoucími pracovníky a manažery. Prezident bude také úzce spolupracovat s finančním řízením společnosti, pokud jde o monitorování provozního rozpočtu a plánování budoucích kapitálových a provozních výdajů. Když není generální ředitel, prezident je nejvyšší výkonnou mocí společnosti.
Generální ředitel a prezident Together
Když organizace mají jak generálního ředitele, tak prezidenta, generální ředitel je obecně nejvyšší autoritou v rámci výkonné hierarchie. Generální ředitel je odpovědný předsedy představenstva, který je zase odpovědný akcionářům. Prezident je druhým velitelem generálního ředitele. Pokud organizace mají dva takové špičkové lídry, je rozhodující, že mezi těmito dvěma je jasně definované rozdělení práce. Pokud má společnost dceřiné společnosti, je vhodné, aby jeden výkonný ředitel dohlížel na svou činnost, zatímco druhý řídí činnost mateřské společnosti.
