Když uvidíte reklamu na obzoru, není čas se posadit, relaxovat a užívat si plody své práce. Místo toho musíte využít této příležitosti, abyste získali nejlepší možnou dohodu - ať už jde o vyšší plat, flexibilní čas, lepší přínosy či členství v tělocvičně, které jste si užili. Klíčem je nyní udělat svůj výzkum o tom, co můžete očekávat, a pak jít do jednání ve správný čas se správnými požadavky.
$config[code] not foundČasování je klíčem
Dobré časování je klíčové.Pokud vám váš zaměstnavatel nabízí propagační akci, nepřijměte bez toho, aby jste viděli podmínky smlouvy, připomene Alison Green blogu Ask a Manager. Pokud tak učiníte, v podstatě říkáte svému šéfovi, že přijmete práci za jakýchkoli podmínek, navrhuje Green. Místo toho požádejte o čas, abyste si přečetli podrobnosti o dohodě. Měli byste ji přezkoumat jako navrhovanou dohodu a ne něco, co je neobchodovatelné, navrhuje Maggie Zhang z Business Insider. Nečekejte příliš dlouho na to, abyste odpověděli. Den nebo dva by měli mít dostatek času na to, aby si podrobnosti zkontrolovali a vytvořili protistranu.
Udělej si domácí úkol
Předtím, než uděláte Counteroffer, získáte lepší smysl toho, co můžete od nové práce očekávat. Mluvte s osobou, která opouští pozici, aby zjistila, co dělá denně, a póru nad vysíláním práce. Pokud komunikujete s odchozím zaměstnancem, zeptejte se ho na to, kolik si v pozici získal, nebo požádejte ho, aby jmenoval řadu. Pokud se nedostaví, vyhledávejte platové databáze, jako je například Úřad statistiky pracovních statistik, nebo skutečně získat představu o tom, kolik lidí získá ve vaší nové pozici. Provádějte spojení s podobnými pracovníky na LinkedIn, abyste zjistili jejich rozsahy platů a strukturu jejich pracovních dnů.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVíce než plat
Pokud vytváříte spojení s jinými pracovníky v podobných pozicích, také se můžete zeptat na ty druhy výhod, které s touto úlohou přicházejí. Pokud například budete povýšeni na regionální práci pro prodejce, pomůžete-li vědět, že jiní lidé ve srovnatelných společnostech využívají služebního vozu na plný úvazek. Pokud vaše společnost nemá rozpočet na to, aby zvýšila váš plat hodně - nebo dokonce, že ano - být připraveni požádat o další výhody. Advokovat za flexibilní čas, členství v posilovně, výdajový účet, akciové opce nebo příspěvek na šatní skříň.
Podtrhněte své příspěvky a buďte ochotni jít pryč
Když se vrátíte ke stolu s vaším counterofferem, nejprve načrtněte, proč budete mít za to peníze. Připomeňte si svého šéfa na vašem prodejním záznamu v prodejní práci nebo jak jste zvýšili hodnocení diváků ve své produkční zprávě. Poté rozložte své požadavky a jednu nebo dvě budete ochotni spolupracovat na vyjednávání. Například požádejte o navýšení, příspěvek na šatní skříň a členství v posilovně, ale buďte ochotni upustit od členství v tělocvičně, pokud šéfkuje vafle. Pokud vůbec nebude vůbec vůbec jednat, rozhodněte se předem, zda budete ochotni odejít. Koneckonců, přijetí nových povinností, které omezují váš osobní čas, nemusí stát za to, pokud nebudete řádně odměněni.
