Stejně jako většina lidí, myslela jsem, že jsem pochopil, co je to porucha pozornosti (ADD). Koneckonců, rozhovor o tom, proč se některé děti mají opravdu těžko usadit a zaměřit se ve třídě, se od 80. let děje.
V průběhu let jsem měl spolužáky a kolegy, kteří byli diagnostikováni, a díky interakci s nimi jsem si myslel, že jsem věděl, jaká je situace. Teprve poté, co jsem začal žít s mým bátem, Robem, který má ADD, jsem začal opravdu ocenit velikost a jak ovlivňuje každodenní život.
$config[code] not foundADD není o nedostatečné pozornosti. Rob může být výjimečně zaměřen. Jeho intenzivní zaměření však trvá jen krátkou dobu. V tom, co se cítí jako mrknutí oka, se Rob zaměřil na něco jiného … a pak na něco jiného a pak na něco jiného: je snadné pochopit, proč je těžké něco udělat. Neustálou změnou zaměření se rozumí využití velkého množství energie bez toho, aby bylo vidět mnoho výsledků. Naštěstí existují léčby ADD. Je naprosto úžasné, co se v Robově životě podařilo rozlišovat léky a strategie chování. S nimi může ovládat své zaměření a dosáhnout svých cílů.
Druhá věc, kterou jsem v této situaci považovala za úžasnou, byla, jak se to všechno zdálo známé. Rychlá změna zaměření, neschopnost vidět úkol od začátku do konce, frustrace, která přichází s tím, že nikdy nebyla schopna splnit požadované cíle … Viděl jsem to všechno dříve, mezi mými klienty v malých firmách.
Zaměření na malé firmy: Porozumění tomu, co se děje
Pracoval jsem s majiteli malých podniků již více než dvacet let a na jedné straně můžu počítat s počtem, kteří měli jasnou vizi pro svou společnost. Mnohem častější je scénář, kdy podnikatel má dobrý nápad a rozhodne se s ním běžet - nejsou si přesně přesvědčeni, kam směřují, ale mají dostatek energie a nadšení, aby věci začaly.
Po cestě vznikají výzvy a představují se různé příležitosti. Pozornost majitele podniku je věnována milionu směrů. Každá obava má svůj obrat v centru pozornosti - ale je to jen krátký zářivý okamžik, než se na scéně objeví nějaká jiná otázka. Pokud by organizace mohla být diagnostikována poruchou chování, mohou mít tyto společnosti Small Business ADD.
Tento nedostatek důsledného zaměření má pro podnikání skutečné důsledky. Růst je často pomalý. Když cíle nejsou splněny, majitelé se stanou frustrovaní. Pocit, že zaostávají na trhu, může vést k reaktivnímu rozhodování. Spíše než se soustředit na dlouhodobou strategii, volí se na základě toho, co soutěžitel dělá, průmyslové buzzwords nebo jakékoliv jasné a lesklé řešení náhodou zachytit majitele pozornost v tomto okamžiku. Je to impulzivní proces, který se snadno stává obchodním chováním, protože jedno rychle provedené špatné rozhodnutí vede k jinému.
Máte problémy se zaměřením na malé firmy?
Spoléhání se na sebe-diagnózu není v oblasti zdravotní péče dobrý nápad. Totéž platí pro firmu. Předtím, než se rozhodnete, že vaše společnost má nebo nemá Small Business ADD, je dobré se mluvit s jedním z vašich důvěryhodných poradců. Diskutujte o cílech, které pro vaši společnost máte, ao pokroku, který jste dosáhli vůči nim. Pokud se věci nestaly tak, jak byste chtěli, je identifikovatelný nedostatek zaměření součástí důvodu?
Řízení ADD zahrnuje učení, jak si více uvědomovat své chování, stejně jako strategické rozhodovací procesy. Majitelé firem, kteří mají obtížně se udržující pozornost, mohou těžit z obou. Jednoduše se přihlašujete všechny problémy, které zachycují vaši pozornost v průběhu dne, což může být úvodní cvičení.
Focus Small Business: Pomáhá získat pomoc
Naučit se dělat strategičtější rozhodnutí je dlouhodobý proces. Mnoho lidí považuje za užitečné pracovat s obchodním koučem nebo mentorem, aby vytvořilo jasnou vizi pro svou společnost, stejně jako techniky pro důsledné zaměření úsilí způsobem, který umožní dosažení organizačních cílů. Neziskové organizace pro rozvoj malých podniků, jako je SCORE, mohou být velmi cenným zdrojem, pokud již tyto podpůrné systémy nemáte.
Dalším zdrojem jsou profesionálové, s nimiž již pracujete. Dodavatelé a agentury vám mohou pomoci zůstat na správné cestě, ale musíte jim dovolit, aby vám připomněli, jaké jsou vaše priority a cíle. Tyto upomínky mohou dostatečně zpomalit proces rozhodování, aby bylo zajištěno jasné, že vaše volby jsou volby, které přesouvají vaši společnost směrem, kam chcete jít.
Nikdy není příliš pozdě, než provedete změny
Mnoho lidí, kteří mají ADD, je s nimi diagnostikováno jako děti, ale mnozí se nedozví, proč se těžko uchovávají pozornost, dokud nejsou dospělí. Dobrou zprávou je, že nikdy není příliš pozdě, než začnete proaktivně spravovat ADD. Totéž platí pro Small Business ADD. Dokonce i když jste v podnikání po mnoho let, můžete provést organizační změny, které povedou ke zlepšení výkonu.
Nudí fotku přes Shutterstock
