Vyhodnocení dovedností rozhovoru je způsob, jak vám pomoci vyladit výkon v rozhovoru. Konstruktivní zpětná vazba vám může pomoci lépe porozumět tomu, jak se prezentujete, sdělovat informace a reagovat na otázky pohovoru. Vylepšení těchto důležitých dovedností v oblasti doručování vám může pomoci získat důvěru v rozhovor, což zvyšuje pravděpodobnost získání pracovní nabídky.
Účastněte se mock interviews
Mnoho škol a vzdělávacích středisek nabízejí simulační pohovory pro absolventy a uchazeče o zaměstnání. Profesionální pracovníci v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanci, kteří tyto události vedou, vám mohou poskytnout kritickou zpětnou vazbu o oblastech, které se budou zlepšovat pro budoucí rozhovory. Můžete také provést falešný rozhovor sám o sobě. Poraďte se s přítelem nebo rodinným příslušníkem po rozhovoru pro pohovor specifický pro vaše odvětví, který si můžete stáhnout z mnoha univerzitních nebo univerzitních webových stránek. Požádejte tuto osobu, aby si uvědomovala otázky, na které narazíte, neznáte odpověď nebo odpovězte neúplně. Nahrávání tohoto procesu může být užitečné. Použijte poznámky k posouzení, kde se musíte zaměřit na zlepšení svých dovedností.
$config[code] not foundZaznamenejte si sebe
Požádejte přítele nebo člena rodiny, aby vás zaznamenali v rozhovoru. Nechte někoho z kamery požádat o základní otázky rozhovoru týkající se vašich zkušeností a vzdělání, vašich kariérních cílů a co doufáte, že získáte z pozice, kterou hledáte. Když vyhodnocujete nahrávku, podívejte se na chování, jako je fidgeting, nervózní poklepání, nedostatek očního kontaktu, rychlý řeč nebo jiné idiosynkrázy, které mají potenciál umístit vás do méně příznivého světla. Při opakování záznamu se zaměřte na tyto oblasti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPožádejte o zpětnou vazbu
Pokud jste odmítnuti práci, poděkujte manažerovi pronájmu za její čas a požádejte o zpětnou vazbu, proč jste nebyli na tuto pozici vybráni. Řekněte manažerovi pronájmu, že se snažíte zlepšit své rozhovorové dovednosti a že zpětná vazba ohledně vašeho doručení, prezentace nebo chování vám pomůže při vašich budoucích snahách o hledání zaměstnání. Nejen, že získáte cenné informace, ale můžete se s touto osobností vypořádat s vaší poctivostí a vaší ochotou zlepšit se. To by mohlo otevřít dveře budoucím pracovním příležitostem u společnosti.
Dělat si poznámky
Pokaždé, když procházíte pohovorem, okamžitě poznamenejte poznámky o tom, jak se rozhovor odebral. Pokud jste se cítili přehnaně nebo podtrženy, vytvořte si poznámku, abyste si přehodnotili své volby v šatníku. Pokud jste byli odsouzeni za to, že jste o společnosti příliš nevěděli, udělejte si poznámku k provedení důkladného výzkumu o zaměstnavateli, než se zúčastníte rozhovoru. Pokud jste narazili na otázky související s vašimi aspiracemi na kariéru, vaší osobní filozofií práce nebo dovednostmi v týmové práci, vytvořte si poznámku, abyste připravili odpovědi na tyto dotazy pro budoucí rozhovory.
