Možná není žádný čas roku, který je více stresující než svátky. Mnoho lidí cítí námahu navštěvujících příbuzných, získává více peněz za dary a jídlo a na pracovišti se zabývá snížením počtu zaměstnanců v důsledku prázdnin. Přesto si představte, že máte potíže s prodlouženou nemocí a ztrátou mzdy, a uvidíte, proč lidé v tomto období cítili soucit s nemocným spolupracovníkem. Pokud chcete, aby váš nemocný spolupracovník pomohl založením sbírky, budete mít několik způsobů, jak to udělat.
$config[code] not foundCo říká HR?
Na některých pracovištích bude vaše oddělení lidských zdrojů mít jasné pokyny ohledně metod, které můžete použít pro získávání peněz. Začněte tím, že se podíváte do příručky pro zaměstnance. Pokud nenajdete žádné pokyny, promluvte přímo se svým personálním manažerem. Zeptejte se jasných otázek o tom, co je povoleno a jak byste měli dělat. V některých případech vám vedení ve vaší společnosti dělalo práci pro vás a nebudete muset hádat, jak začít sbírat. V jiných případech může být zakázáno, abyste úplně zahájili celou kancelářskou kolekci.
Obálka v pokoji
Možná nejsnazší způsob, jak zvládnout tuto situaci, je dát do obývacího pokoje velkou obálku, krabici nebo jiný kontejner, což každému členovi personálu umožní vkládat do něj peníze, které považují za vhodné. Samozřejmě budete muset upozornit zaměstnance na přítomnost obálky. Umístěte leták poblíž obálky, který jasně uvádí potřebu, stejně jako zasílání e-mailu zaměstnancům, kteří s úctou pojednávají o vašich potřebách spolupracovníka. Jinými slovy, není třeba podrobně vysvětlovat všechny symptomy nebo zdravotní stavy, které má váš spolupracovník. Uveďte také lhůtu, do které musí lidé přispívat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingGenerální fond
Na některých pracovištích je nárok na peníze za dětské sprchy, svatby a narozeniny už dost, aby se lidé cítili ohromeni. Proto expert SBSan Moneywatch HR, Suzanne Lucas, doporučuje na začátku každého roku vytvořit obecný "stranový fond". Lidé dostávají žádost jednou za rok, možná s navrhovanou částkou. Pak se může společně rozhodnout, jak utrácet peníze. Podobným způsobem by zaměstnanci mohli vytvořit fond pro "podporu zaměstnanců", který by mohl být použit pro zaměstnance v nouzi.
Metoda "tváří v tvář"
Nejpřímějším způsobem sběru peněz pro vašeho spolupracovníka je metoda "pass the hat". V této metodě chodíte každou osobou na svém pracovišti, vysvětlíte stav a potřebám nemocného spolupracovníka a požádáte je přímo o dar. Stejně jako u ostatních metod vám může pomoci navrhnout částku. Slovo varování, nicméně: tato metoda může lidi cítit nepříjemné a přepadené. Ujistěte se, že je to metoda, která je v pořádku s vyššími výkyvy na vašem pracovišti.
