Svědomití a oddaní zaměstnanci se často setkávají s viny nebo obavami, že odejdou z práce předtím, než se den stane. Nicméně, existují legitimní důvody pro zkrácení vašeho dne. Tyto zahrnují osobní nemoc, rodinná krize, důležité jmenování a hlavní rodinné události. Provedení zmeškání práce může zmírnit pocit viny a projevit profesionální závazek.
Osobní nemoc
Nechat práci brzy, protože jste nemocní, není jen o vaší pohodlí; je to také o pohodě spolupracovníků a zákazníků. Vynaložení dobrého úsilí, když máte chřipku nebo chřipku, je náročné. Někdy se objeví příznaky uprostřed pracovního dne. Spíše než utrpení neproduktivní odpoledne nebo konec vašeho posunu, odjedete brzy. Lidé, se kterými pracujete, si to také uvědomují, když odcházíte se zárodky a nemocemi. Kanceláře jsou omezené prostory a viry, které rozšiřujete. Společnost je lepší, když vám chybí pár hodin, než několik dní stráví několik pracovníků.
$config[code] not foundDůležité schůzky
Společnou výzvou pro lidi, kteří pracují na konvenčních pracovních místech z 9 na 5, je, že mnoho veřejných a vládních úřadů je otevřeno pouze v těchto hodinách. Pracovníci na plný úvazek se snaží naplánovat rutinní návštěvy lékaře, navštěvovat oddělení motorových vozidel nebo se setkat s hypotečním věřitelem. Při plánování osobních schůzek pravidelně během pracovního dne je obvykle tabu, takže trochu brzy pracujete - důležité osobní jmenování vám pomůže udržet rovnováhu v životě. Některá pracovní prostředí, jako je například prodej, často mají flexibilitu, kde můžete investovat nějaký čas do osobního podnikání a vynahradit ho později.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRodinné události a krize
Vyrovnávání pracovních a rodinných závazků je pro rodiče obtížné. Vzhledem k tomu, že více rodin žije na dvou příjmech, kulturní a organizační hodnoty se posunuly, aby přijaly snahy rodičů o udržení rovnováhy. Odcházení brzy pár dní v roce k účasti na dětském školním recitálu, pravopisné včelí nebo kapelní festival je obecně přijatelné. Klíčem je pracovat pro společnost, která uznává hodnotu umožnění špičkovým zaměstnancům při plnění rodinných povinností. Nezávislost vám dovoluje i tuto flexibilitu. Rodinné krize jsou dalším důvodem, proč brzy opustit. Pokud škola volá a vaše dítě utrpělo významný pád, například odejít brzy a vzít ho k lékaři nebo jít do nemocnice.
Vyrovnání za zmeškanou práci
V mnoha případech vaše schopnost předčasně opustit práci je založena na vašem trvalém odhodlání pracovat. Také předem komunikovat s klienty a zákazníky, pokud je to možné, a nedostatek práce včas, aby vaše rané odchody jednodušší. Při práci v kanceláři, která přichází na začátku následujícího dne, nebo při pozdějším pozdějším odposlechu, pomáhá ukázat odhodlání. Maloobchodní prodejce nebo servisní pracovník může ukázat zaměstnaneckou angažovanost manažerovi nabídnutím, že přijde na začátku příští směny nebo dokončí projekt následující den.
