Chodit se do pracovního pohovoru může být zastrašující. S tolika jízdami na dobrém představení - novou práci, lepší příležitost, vyšší příjem - mnoho kandidátů příliš zdůrazňuje, čím bližší se rozhovor. To nemusí být tak. Pokud předvídáte otázky, které budete požádány a připravíte přemýšlivé odpovědi, může být váš rozhovor počátkem nové práce nebo kariéry.
Pověz mi o sobě
Požadavek na sdílení trochu o sobě je standardním způsobem, jak se většina rozhovorů začíná. Mějte krátkou odpověď a zaměřte se na podnikání. Tazatel nechce slyšet o vašem hobby zvedání angorských králíků. Zvýrazněte své silné stránky a schopnosti, které se týkají práce, kterou chcete získat.
$config[code] not foundJaké jsou tvé silné a slabé stránky?
Budete dotázáni na vaše silné a slabé stránky. Pro své silné stránky řekněte anketě, co můžete dělat, jelikož se konkrétně týká pozice. Se slabostmi buďte opatrní, jak odpovíte. Podělte se o problém, který by vám nebránil v získání práce, a pak vysvětlit, co děláte k nápravě. Pokud byste měli problémy s komunikací svých myšlenek, například vysvětlete, jak jste se zlepšili od chvíle, kdy jste se připojili k Toastmasters.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJaké zájmy jste o této práci?
Proč máte zájem o práci, je otázkou prozkoumání toho, jak moc víte o této pozici. Pokud jste udělali své domácí úkoly, můžete anketě přesně říct, proč a jak vaše kvalifikace odpovídá popisu pozice. Neuvádějte žádný důvod, který by naznačoval, že tato pozice je vaší druhou volbou. Existuje příliš mnoho dalších kandidátů, aby je mohli zvážit.
Řekni mi, jak ses dostal ke svému předchozímu šéfovi
Zeptat se, jak jste spolu s vaším předchozím šéfem, je načtená otázka. Pokud říkáte něco negativního, tazatel se bude divit, co byste řekli o svém novém šéfovi. Pokud jste nikdy neměli problém, tak to řekněte. Máte-li problémy, učiňte jakékoli rozdíly, které byste nemuseli mít, což by naznačovalo, že máte různé styly, ale navzájem si vzájemně respektujeme.
Vidím vás v sociologii. Jak vás připraví pro tuto pozici?
Pokud se váš hlavní nezhoduje s úkolem, s nímž pohovoříte, přehrávejte pozitivní výsledky. Odpovězte tím, že vaše liberální umělecká diplomová práce nemá přímý vliv na pozici, ale ukazuje, že máte vyvážené vzdělání, schopnost pracovat s konzistencí a zkušenostmi provádějícími původní výzkum. Ujistěte se, že sdílíte zkušenosti, jako jsou stáže a zaměstnání v minulosti, zejména pokud projeví vůdčí postoj nebo iniciativu z vaší strany.
Viděl jsem, že jste vystřelili z předchozí pozice. Proč?
Mnoho lidí bylo ukončeno z práce kvůli recesi a snižování počtu firem. Pokud tomu tak je, nemusí existovat žádný zvláštní důvod, než byste byli zachyceni ve špatné situaci. Pokud jste byli propuštěni příčinou, vysvětlete to a postupujte podle toho, co jste se dozvěděli ze situace a proč jste dnes lepší osoba.
Jaké jsou vaše platové požadavky?
Když jste se zeptali, co potřebujete k platu, vyvarujte se přímé odpovědi - můžete se vycenit z práce nebo uvést číslo pod to, co má potenciální společnost na mysli, a nechat peníze na stole. Místo toho odpovězte, že byste se chtěli dozvědět více o odpovědnostech, které tato pozice nese. Poté požádejte anketáře, jaký je platový rozsah pro danou pozici.
Máte nějaké otázky pro mě?
Když se tazatel dotazuje, zda máte nějaké dotazy, měli byste mít několik připravených. Opět je to otázka zkoumání, jaký je výzkum, který jste provedli při vyšetřování společnosti a pozice. Webové stránky společnosti, internetový výzkum a vyhledávání na LinkedIn pro jména a podklady zaměstnanců společnosti by vám měly poskytnout spoustu krmiva pro otázky. Neptejte se na plat v tomto bodě - vyjednávání o platu přichází poté, co se rozhodnou, že jste jejich nejlepším kandidátem. Zjistěte, zda je pozice nová nebo nahradí jinou osobu, a jaké jsou příležitosti pro rozvoj. Nakonec se zeptat, kdy můžete očekávat, že slyšíte od společnosti - nic není horší než pocit, že máte neomezené čekání.
