Zaměstnanci, kteří jsou požádáni, aby pracovali v týmovém nebo skupinovém prostředí, se mohou zpočátku cítit trochu nepříjemně, zvláště pokud je tým právě organizován. Zlomky ledu pomáhají překonat tyto bariéry a navzájem si navzájem ulehčit. Činnosti ledovce by měly být zábavné, energizující a navržené tak, aby zmírňovaly napětí.
Cíle
Odstraňovače ledu povzbuzují účastníky k uvolnění, vybudování důvěry a poznání. Členové týmu by měli mít příležitost sdílet zajímavé informace o sobě a budovat kamarádství. V některých případech může zprostředkovatel požádat účastníky, aby sdíleli své očekávání pro tým a práci, kterou budou dělat.
$config[code] not foundKdy používat
Můžete použít techniky rozbití ledu, když se lidé neznají, nebo když velmi často nespolupracují. Tyto techniky jsou obzvláště užitečné, když účastníci pocházejí z různých oddělení společnosti. Pokud jsou účastníci ve vaší skupině z odlišného prostředí, můžete také používat přerušovače ledu. Pokud potřebujete lidi, aby se rychle spojili a dosáhli společného cíle, činnosti rozbíječe ledu poskytují rychlou opravu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPro malé skupiny
Aktivity ledovců pro malé skupiny by měly pomáhat účastníkům navzájem pohodlněji. Například ve hře "Big Winds Blow" hráči hrají v kruhu kolem jednoho hráče, který je "velkým větrem". "Velký vítr" zmíní charakteristiku o sobě a všichni hráči se stejnou charakteristikou musí najít nové sedadlo. Můžete také provádět "navzájem se poznávat" hry, pokud chcete, aby členové vytvářeli vazbu. Dobrým příkladem jsou "dvě pravdy a jedna lež." V tomto cvičení hráč uvádí dvě skutečnosti a jednu lež o sobě. Hráči musí odhadnout, která je lež.
Pro velké skupiny
Trik k účinným velkým skupinám ledoborce je udržet je jednoduché a zábavné. V případě potřeby rozdělíme velkou skupinu na menší skupiny a umožníme malým skupinám hrát si své vlastní hry s ledbičkami. Chcete-li pomoci lidem naučit se zajímavé fakty o sobě, hrajte hru "Autogram". V této hře zprostředkovatel připravuje pracovní listy obsahující 10 až 20 kritérií, například "ví, jak hrát více než dvě sporty" nebo "hovoří více než dvěma jazyky". Každý účastník dostane pracovní list a bude hledat lidi, aby podepsali kritéria na pracovního listu. Úlovkem je, že nikdo nemůže podepisovat každý list více než jednou. Hra je určena k tomu, aby pomohla lidem naučit se navzájem zajímavé fakty. Skupiny můžete také nechat odpovědět na otázky, které mají odhalit více o svých zájmech a osobnostech. Nechte moderátora klást otázky, jako například: "Pokud byste mohli mít nekonečné množství potravin, co byste dostali?"; "Kdybys byl zvíře, co bys byl a proč?"; "Když jsi byl malý, kdo byl tvůj oblíbený super hrdina a proč?"; a "Kdyby natočili film svého života, o čem by to mělo být ao kterém herci byste chtěli hrát?"
