Když pracujete jako zaměstnance pro někoho jiného, riskujete, že v určitém okamžiku ukončíte nebo snižujete. Pokud budete bez předchozího upozornění znehodnoceni, můžete být frustrovaní, protože to často vede ke snížení platu nebo k omezenému počtu pracovních hodin. V závislosti na uspořádání, které máte s vaším zaměstnavatelem, nemusí být s tím nic co dělat.
Zaměstnanecká smlouva
Máte-li pracovní smlouvu, mohlo by to zabránit tomu, aby vás váš zaměstnavatel bez předchozího upozornění podrobil. Například pracovní smlouva by mohla uvést, že máte určitou pozici s určitým platem na dobu určitou. Jakmile je tato smlouva uzavřena, pak má váš zaměstnavatel právo snížit vaši nabídku nebo obnovit smlouvu. Pokud jste s pracovní smlouvou znehodnoceni, možná budete moci podat žalobu proti zaměstnavateli.
$config[code] not foundZaměstnanci v budoucnu
Většina pracovníků je považována za zaměstnance, kteří mají "vůli". Zaměstnanec pracuje pro zaměstnavatele bez konkrétních smluv nebo ustanovení. S pracovním vztahem, který může pracovat, může zaměstnanec nebo zaměstnavatel kdykoli ukončit vztah. To znamená, že byste mohli kdykoli vystoupit nebo být propuštěni, aniž byste o tom museli upozornit obě strany. Pokud nemáte konkrétní pracovní smlouvu, je to typ zaměstnance, který jste.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDegradace
Když pracujete jako zaměstnance v zaměstnání, má váš zaměstnavatel právo vás demontovat. Jako zaměstnance, který máte v úmyslu, nemáte žádnou možnost, jak zabránit tomu, aby jste byli propuštěni nebo sesazeni. Váš zaměstnavatel má právo vám dát jakoukoli pozici, kterou chce. Pokud zaměstnavatel demoří zaměstnance, nemusí také oznámit. Mohli byste zítra přijít do práce a zjistit, že jste byl zaměstnavatelem po tom, co tam pracoval 10 let.
Úvahy
Pokud jste znehodnoceni, může být obtížné projít situací finančně. Zatímco byste mohli zvažovat právní kroky proti vašemu zaměstnavateli, nejlepší možností je podívat se na vaše další možnosti. Máte-li jiné možnosti kariéry, zvažte je jako alternativu ke stávající práci. V opačném případě budete muset jednoduše vytrhnout svou současnou situaci a případně se v budoucnu znovu prosadit.
