Znalost toho, co váš předchozí zaměstnavatel říká potenciálním zaměstnavatelům, může vám při hledání nového zaměstnání způsobit zlomení. Obvykle nebudete vědět, že vás někdo špatně zvoní, dokud nepřijmete nepřetržitě každou pozici, o kterou požádáte. Je důležité dbát na to, kdo jste uvedli jako odkaz, takže budete mít dobrý nápad, co o vás budou říkat.
Kontaktujte vaše reference
Kontaktujte každého, koho použijete jako odkaz. Vytvořte seznam zaměstnavatelů, kteří by byli spravedliví a upřímní při poskytování nejlepšího součtu vašich dovedností. Můžete také použít kolegy, ale zavolejte všem a dejte jim vědět, že je budete používat jako odkaz. Uveďte příklady nedávných úspěchů a požádejte každou osobu, zda tyto kvality zmíní.
$config[code] not foundZamyslete se nad minulými zaměstnavateli
Potenciální zaměstnavatel se může obrátit na kohokoli, koho jste pracovali, a to iv případě, že jej neuvádíte jako odkaz, podle zpráv USA. To platí zejména tehdy, když jste pracovali pro někoho, s nímž se tazatel osobně seznámil nebo s minulým obchodním spojením. Pokud se obáváte, že minulý šéf dává negativní odkaz, CNN Money navrhne, abyste byli upřímní a řekli anketáři, že jste s touto osobou neklikali a nebyl by dobrým soudcem vašich schopností. Manažeři pronájmu pochopili, že v určitém okamžiku vaší kariéry narazíte na někoho, s kým se s vámi nesetkáte. Buďte upřímní, než aby se o nich dozvěděli během referenčních hovorů.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPožádat o důvod
Pokud budete trvale odmítat zaměstnání, zejména pokud počáteční rozhovor vypadá dobře, požádejte o písemný důvod, proč vám nebyla nabídnutá práce. Přinejmenším byste se měli zeptat osoby, která vás kontaktují, aby vám řekli, že jste nedostali práci, pokud společnost hovořila s vaším minulým zaměstnavatelem a co bylo řečeno, naznačuje Advantage Law Group, advokátní kancelář z Orange County, Kalifornie. Společnost také navrhuje, abyste zaznamenávali všechny konverzace zapsáním termínů a jmen lidí, se kterými jste mluvili, v případě, že budete muset podat žalobu později.
Znát svá práva
Pochopte, že za určitých okolností může být negativní odkaz nezákonný, pokud je diskriminační nebo odvetný. Například váš bývalý šéf vám nemůže dát negativní odkaz, pokud jste podali nebo vyhrál legitimní žalobu proti někomu ve společnosti za obtěžování. Podívejte se na své pracovní zákony, abyste viděli, co o vás může váš zaměstnavatel říci. Máte-li jakékoli obavy ohledně něčeho, co bylo o vás řečeno, měli byste kontaktovat zkušeného právního zástupce pro ochranu pracovních práv.
Použijte jiné odkazy
Přestaňte někoho použít jako odkaz, pokud máte podezření, že říká o vás špatné věci, protože nepomůžete vaší věci. Uveďte další jména lidí, kteří jste v minulosti pracovali, kteří viděli váš potenciál, i když je to vysokoškolský profesor nebo manažer předchozí praxe. Starší odkaz je lepší než nová, která bude špatná.
