V nedávném stanovisku New York Times Thomas Friedman tvrdil, že "Obama by měl učinit ústřední místo svého předsednictví mobilizovat milion nových zakládajících společností, které nám nejen poskytnou dočasné práce na dálnicích, ale budou mít dobrou práci, špička. "
Friedman neříká, jak by to prezident dělal, ale místo toho píše: "Obama by měl spojit vedoucí inovace v zemi a zeptat se je:" "Jakou legislativu, jaké daňové pobídky potřebujeme právě teď, abychom vás všechny milionykrát zopakovali "A učinit to jeho prioritu č. 1. Inspirující, oživující a posílení startovací Ameriky je jeho měsíční výstřel. "
$config[code] not foundZní to skvěle volat po milionech nových společností, které vytvářejí trvalé dobré zaměstnání, ale jak těžké by to bylo?
Pokusím se odhadnout počet Američanů, kteří by se měli pokoušet o založení vlastního podniku, aby získali milion startujících společností, které nám poskytují trvalé dobré zaměstnání.
Abych to udělal, musím nechat stranou část toho, co pan Friedman řekl a dal za ostatními definice. Začněme tím, co musím ignorovat. Bylo by skvělé vytvářet začínající podniky, které "udržují Ameriku na špici." Bohužel, udržení Ameriky na špici není něco, co je snadno kvantifikováno, takže si tuto část nevyžaduji.
Chystám definovat "trvalé dobré zaměstnání" jako pracovní místa (pozici, nikoliv osobu v ní), která trvá nejméně pět let a platí nejméně tolik jako průměrná práce ve stávajících společnostech. Je to jistě libovolná definice toho, jaká trvalá dobrá práce je, ale potřebuji definovat koncept k jejímu měření.
Abychom vytvořili jeden milion startujících společností, které jsou kolem pěti let, potřebujeme začít dnes 2,22 milionů společností, protože pouze 45 procent nových podniků žije pět let.
K vytváření pracovních míst od začínajících podnikatelů je třeba, aby podnikatelé vytvářeli zaměstnavatelské podniky. (Zaměstnanec, který není zaměstnavatelem, může zaměstnávat svého zakladatele, ale pokud zakladatel podnikne nové podnikání namísto své staré práce, pak se nevytváří žádná čistá pracovní místa.) Podle výzkumu Paul Reynolds, který zkoumá panelovou studii o podnikatelské dynamice, národně reprezentativní průzkum populace dospělého věku ve Spojených státech, pouze 19% nových úsilí o zahájení podnikání vytváří zaměstnavatelské podniky. Potřebujeme tedy 11,7 milionu nových podniků, aby vytvořili jeden milion zaměstnavatelů, kteří by byli naživu za pět let.
Ale je tu další chyba. Ne každý, kdo začíná startovací proces, skončí vytvářením podnikání. Reynoldsovo výzkumy ve skutečnosti ukazují, že pouze asi 30 procent startovacího úsilí vede k tomu, že do šesti let nastane nová společnost. Takže pokud se podíváme na úspěšnost při vytváření nových obchodů, potřebujeme 39 milionů Američanů, aby zahájili startovací proces, aby skončili milionem nových společností, které jsou ještě naživu a zaměstnávají lidi o pět let později.
(Reynolds také tvrdí, že je zapotřebí 15 jednotlivců, kteří začínají zahájit proces získávání zaměstnavatele, pomocí tohoto odhadu naznačuje, že potřebujeme 33,3 milionu Američanů k zahájení procesu zahájení, aby skončili s jedním milionem nových společností, které jsou stále naživu a zaměstnávají lidé o pět let později.)
A co kvalita práce? Podle analýzy Úřadu pro sčítání lidu ze své dlouhodobé obchodní databáze přibližně 29% pětiletých firem platí průměrnou mzdu podniků starších pěti let. Při použití tohoto čísla odhaduji, že dnes potřebujeme přibližně 134,4 milionu Američanů, aby zahájili zahajovací proces, aby skončili s jedním milionem pětiletých podniků, které zaměstnávají lidi nad průměrnou mzdou.
Každý rok se do procesu založení firmy zapojí zhruba 14 milionů Američanů. Takže Friedman, Obama nebo vedoucí inovátoré v Americe (nebo tvůrci politik) by téměř dosáhli Friedmanova cíle, kdyby mohli zjistit, jak třikrát počty Američanů začínají podnikat každý rok po zbytek prvního funkčního období prezidenta.
Zatímco Friedmanova myšlenka na vytvoření jednoho milionu začínajících společností, které vytvářejí trvalé dobré zaměstnání, je ušlechtilým cílem, je mnohem jednodušší říci, než dosáhnout. Jako každý, kdo založil společnost, ví, není snadné vytvářet podniky, které mají zaměstnance a platí jim více než průměrná mzda v této zemi pět let poté, co byla založena.
16 Komentáře ▼
