Chtěli byste na pracovišti projevit úctu, určitě. Takže se snažíte usmívat a být příjemné, vyhnout se přerušení a ukázat další dobré způsoby, které jste praktikovali od střední školy. Ale co jiné otázky, které obvykle nesouvisí s respektem, jako je lenost nebo zapomenutí vašeho místa v hromadném pořadí? Uvědomení si těchto otázek vám může pomoci vyhnout se neúctivému chování.
$config[code] not foundZobrazuje předpětí
Vydávání přestupků nebo prohlášení na pracovišti, které naznačují zaujatost vůči určitým pohlavím, rasám, věkovým skupinám nebo kulturám, jsou neuctivé. Zatímco termíny jako "mailman" a "letuška" mohou být kdysi vhodné, jsou nyní považovány za zkreslené jazyky v obchodním světě. Zdůraznění věku, rasy nebo pohlaví je také neprofesionální. Například, říkat: "Materiály byly zaslány do tiskárny indickou ženou v marketingovém oddělení", znamená, že zaměstnanec je pohlaví nebo etnikum nějak souviselo s jejím jednáním.
Odmítnutí vyřešit konflikt
Rozlišení konfliktů je klíčové pro jakýkoli vztah, zejména na pracovišti. Nepodařilo se okamžitě vypořádat s konflikty je škodlivé. Odcházet od konverzace nebo zděšení jsou příklady neúctivého chování. Zdravé řešení konfliktů znamená podporu prostředí, ve kterém jsou myšlenky volně nabízeny bez strachu z odškodnění. Ve skutečnosti silní vůdci přijmou nesouhlas, protože vedou k diskusi a novým myšlenkám. Úctyhodné prostředí na pracovišti podporuje hlasy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUvolnění vypnuto
Když přetáhnete nohy a neděláte svou roli, bude muset někdo nevyhnutelně vyzvednout vaše uvolnění. To je neúcta. Ukázat pozdě, nepřipravené nebo zmatené síly kolegové, aby se na další práci. Dělat svou práci dobře a zůstat na vrcholu svých povinností demonstruje respekt vůči ostatním. Dokonce i když vaši spolupracovníci mohou vtipkovat o vaší dezorganizaci, hluboko dole to pravděpodobně odporují.
Vytlačování osobních hranic
Přinášení osobního života do úřadu je neuctivé. Může odvrátit ostatní, kteří se chtějí soustředit na své povinnosti. Dává svým kolegům také nepohodlné postavení v řešení vašich emocí. Například odvzdušnění spolupracovníka na vaše potíže s dítětem nebo nefunkční manželství jej přináší obtížnou pozici: přerušení práce a zapůjčení sluchu nebo pokračování v práci a riziko, že vás uráží. Udržujte své osobní problémy mimo pracoviště.
