Tech je jedním z nejrychleji se rozvíjejících sektorů v ekonomice a poptávka po kvalifikovaných kandidátech často převyšuje nabídku. Tyto technologické role nabízejí nadprůměrné platy a mnoho technických společností všech velikostí se snaží co nejrychleji najmout vysoce kvalifikované talenty.
Ve skutečnosti, která pokračuje ve výzkumu trendů v oblasti pronájmu malých podniků, rozčlenila, jaké typy tech pracovních míst se plní v malých společnostech na celém světě. Firma srovnala tyto role s těmi, kteří jsou najati častěji ve větších společnostech.
$config[code] not foundTypy pracovních míst pro malé firmy
Existuje rozdíl v tom, jaké typy technologických rolí hledají malé firmy ve srovnání s jejich většími rovesníky.
Malé podniky hledají zaměstnávání více produktů orientovaných na roli, jako jsou softwarové a hardwarové inženýry, oproti podpůrným rolím, jako jsou testeři, analytici a správci databází.
To dává smysl skutečně ekonomickému výzkumnému analytikovi Daniel Culbertsonovi. "To je odrazem startu, který se snaží vybudovat svůj produkt, oproti založené společnosti, která se snaží podporovat a udržovat svůj vlajkový produkt," řekl.
V malých podnicích jsou poptávka po pracovních pozicích, které umožňují zaměstnancům technicky vyspělých technologií a vyhlídky na to, aby se jejich kreativní svaly otevíraly a aby se více podílely na vývoji produktu - jako app. To není přesně ten případ u větších podniků.
Na základě skutečných údajů se vedle malých a středně velkých pracovních míst snaží malé firmy ujmout práce v oblasti systémového softwaru a vývoje aplikací. Vzhledem k tomu, že pracovní místa se stávají méně kreativními a lépe vymezenými - například v rámci podpory specialisty nebo jako správce nějakého druhu, mají tendenci být větší poptávkou od velkých podniků více než jen malá.
Startup má přirozenou výhodu, když hledá k náboru tohoto tvůrčího talentu.
"Inženýři se obvykle těší stavebním produktům a ovlivňují to, co je jádrem společnosti," řekl Culbertson. "Někdy neexistuje tolik prostoru pro tvořivost při vývoji jádrového produktu ve větší společnosti, což je důvod, proč začínající firmy přitahují mnoho technických pracovníků."
Na této zprávě jsme skutečně přispěli. Obrázek: Opravdu
Více v: Graf týdne 1 Komentář ▼
