Ďábel v detailech
Verizon zveřejnil průzkum koncem minulého měsíce, kdy zjistil, že malé firmy s většími výnosy pravděpodobně budou mít webové stránky než firmy s menšími výnosy - přinejmenším v mezích.
$config[code] not foundZjistili, že 56% podniků s výdělky mezi 250 000 a 750 000 dolary má firemní webové stránky, zatímco mnohem podstatnější 73 procent firem, které vydělávají mezi 750 až 2 miliony dolarů, mají webové stránky společnosti.
Bylo také několik zřejmých nálezů, jako je skutečnost, že mít webovou stránku vám pomůže odhadnout, kolik času potřebujete k udržení jednoho, a některé věci, které by mohly způsobit, že vaše oči budou křížit, jako je skutečnost, že jste "je méně pravděpodobné, že budou vědět, jak přilákat zákazníky na váš web, pokud nemáte.
Bylo by zajímavé vidět, jak by se s tímto průzkumem vyrovnaly i podniky s nižšími příjmy (pod 250 000 USD). Mám podezření, že společnost Verizon mohla replikovat jiný průzkum trhu, který jsem v poslední době viděl, který zjistil, že on-line mikropodniky mají ještě větší pravděpodobnost, že budou mít firemní webové stránky.
Dalším průzkumem trhu pro malé podniky zveřejněným minulý měsíc od operátora vyhledávací sítě pay-per-click společnosti LookSmart bylo zjištěno, že inzerenti SMB řadí svou prioritu do kampaní PPC (63 procent), což je trochu blízké kvalitě dopravy (53 procent).
Jasní chlapci LookSmart vypadali trochu překvapeni dalším zjištěním: nízkou prioritou poskytovanou zákaznickým službám malých a středních podniků - ačkoli to není příliš šokující vzhledem k tomu, že většina jejich zákazníků využívá samoobslužnou platformu.
Vývoj bez jasných světel a velkých měst
Růst venkovských ekonomik byl v srpnu poněkud horkým tématem v oblasti výzkumu, a to díky několika dokumentům, které se zabývají jedinečnými výzvami hospodářského rozvoje venkova v globální ekonomice 21. století.
Mezinárodní sdružení pro správu měst a krajů (ICMA) vydalo dokument zdůrazňující "inteligentní strategie růstu, které mohou pomoci růstu venkova při zachování jedinečného venkovského charakteru stávajících komunit". Tyto strategie se zásadním způsobem snižují na podporu životaschopnosti tradičního využívání půdy (tj., zemědělství); pomoc komunitám při zachování stávajících historicky chráněných míst; a budují nová místa, která budou tvořit a držet populaci (zejména mladou populaci).
Druhý papír se dostává do rozkročeného venkovského rozvoje na Středozápadě, kde výroba byla srdcem a duší místních ekonomik. Tyto průmyslové obavy rychle zmizely a středozápadní venkovské ekonomiky se ztratily. Rozvojové úřady nadále soutěží v tom, co nazývají "nábor průmyslu" - pronásledování komínů.
V tomto příspěvku (Past Silos and Smokestacks: Transformace venkovské ekonomiky na Středozápadě) Mark Drabenstott, ředitel Centra pro regionální konkurenceschopnost Výzkumného ústavu pro venkovskou politiku, tvrdí, že hospodářské strategie 21. století vyžadují regionální partnerství, která využívají venkovské zdroje k tomu, aby globálně konkurovali.
"Jenže kombinací svých sil na vytvoření nových podniků a dobrých pracovních míst doma budou města a kraje venkovského Středozápadu konkurovat a prosperovat v globální ekonomice, kde se taková spolupráce rychle stává normou," píše Dr. Drabenstott.
Zatímco tyto dva dokumenty jsou velmi odlišné ve své orientaci, oba říkají v podstatě totéž: Způsob, jakým politici a vývojové experti uvažují o rozvoji venkova, nefunguje. To znamená, že musí dělat něco jiného, ne ?
Neřekl bych, že byste potřebovali Ph.D. abych to pochopil, ale co vím?
Růst pracovních míst - nebo ne - v srpnu
Takže co ty pracovní místa - pracovní místa - pracovní místa?
Konsenzus se právě zdá, že zotavení má případ škytadla … nebo tak něco. Očekáváme, že srpnová situace v oblasti zaměstnanosti bude v pátek odvolána z pracovního oddělení, ale mezitím byla zveřejněna zpráva o zaměstnanosti z ADP z srpna 2010.
Obrázek není to, co bych nazval povzbuzujícím.
Pro začátek byl předchozí odhad 42 000 nových pracovních míst od června do července revidován směrem dolů na 37 000 pracovních míst. Ještě horší je, že srpen byl těžký měsíc, zejména pro malé podniky.
$config[code] not foundPo registraci růstu počtu pracovních míst po dobu šesti měsíců, odhad ADP na změny nezaměstnanosti v soukromém sektoru poklesl o 10 000 pracovních míst. Velké firmy zaznamenaly čistý nárůst počtu pracovních míst o 1000, ale obě kategorie malých firem zaznamenaly čisté snížení.
Střední podniky (50-499 zaměstnanců) měly čistý pokles o 6000 pracovních míst a malé podniky (1-49 zaměstnanců) měly čistý pokles o 5 000.
Ve světle některých dalších znepokojivých ekonomických zpráv se musíš ptát: ztratit, zotavit se?
Pozdní letní zprávy z Úřadu advokacie SBA
Změna samostatně výdělečně činných osob? Existují skutečné rozdíly mezi generacemi podnikatelů?
SBA Office of Advocacy vydala minulý měsíc zprávu, která se na ni podívala. To, co našli, bylo měřitelný rozdíl mezi generací narozenou v letech 1960-62 a narozením o 20 let později v letech 1980-82. Mladší skupina měla vyšší pravděpodobnost samostatně výdělečné činnosti ve věku 23 let.
Výzkumníci připisovali rozdíl vyšší podíly afroameričanů, hispánců a v menší míře ženám v mladší skupině subjektů. To může být pravda, ale myslím, že velká část rozdílu možná měla více společného s vyrůstáním v různých dobách.
Celkově výzkum ukazuje, že ti, kteří uváděli samostatnou výdělečnou činnost ve svých 20 letech (ve věku 20-22 let), je mnohem pravděpodobnější, že zůstanou samostatně výdělečně činní ve věku 41 let. jednou podnikatelem, vždy podnikatelem.
Za zmínku stojí i zpráva o genderu a podnikové dynamice, která je náležitě oprávněna Dynamika pohlaví a založení, 2002-2006.
Zpráva "našla" spoustu věcí, které se zdají být zcela zřejmé (např. Větší firmy jsou méně pravděpodobné, že se uzavřou a mají tendenci vytvářet a zničovat více pracovních míst), ale nejzajímavější zjištění bylo potvrzením předchozího výzkumu společnosti Kauffman: Nemovitý růst pracovních míst pochází od nových firem.
Je někdo poslouchat?
3 Komentáře ▼
