Nová národní asociace malých a středních podniků (NSBA) a zpráva ZipRecruiter odhalují, že pouze 9% vlastníků malých podniků očekává, že sníží počet zaměstnanců kvůli automatizaci. Významněji, 24 procent uvedlo, že budou potřebovat více zaměstnanců, zatímco většina, nebo 67 procent, uvedla, že bude potřebovat stejný počet pracovníků.
Vliv automatizace na zaměstnanost malých podniků
Zpráva NSBA a ZipRecruiter poskytuje komplexní údaje o stavu malých podniků. Zahrnuje demografické údaje, sentiment, ekonomický výhled, nábor, financování, technologie, politiky a mnoho dalšího. Členové a nonmembers NSBA v celkovém počtu 1663 majitelů malých podniků se zúčastnili online průzkumu od 18. prosince 2017 - 8. ledna 2018 ve všech průmyslových odvětvích a státech v USA.
$config[code] not foundMalé podniky zaznamenávají rekordně vysoké počty v různých metrikách a současně vykazují optimismus o budoucnosti. Více než polovina, nebo 53 procent, vykázala vyšší příjmy a 84 procent uvedlo, že jsou přesvědčeni o budoucnosti svého podnikání.
Ve zprávě se uvádí, že výhledy malých podniků jsou desetiletí a malé podniky i nadále poskytují pracovním silám velké příležitosti.Cathy Barrera, hlavní ekonomka on-line pracovního trhu ZipRecruiter, která ve spolupráci s NSBA pro zprávu uvedla, uvedla v tiskové zprávě: "Máme tendenci myslet na korporátní Ameriku, když si myslíme o kariérním žebříčku, nicméně malé podniky mají dostatek příležitostí pro kariérní růst. "
Co se týče dopadu osvědčené ekonomiky, neovlivnilo to počet pracovních míst na plný úvazek, které se v posledních pěti letech zvýšily, ale zaměstnanost na částečný úvazek se zvýšila. Třicet sedm procent respondentů uvedlo, že zvýšilo počet zaměstnanců na částečný úvazek, zatímco pouze 17 procent snížilo zaměstnance na plný úvazek na částečný úvazek.
Automatizace, zaměstnanost a mzdy
Jedním z největších ovladačů pro implementaci automatizačních řešení je očekávání zákazníků. Průzkum Pew Research Center ukázal, že 65 procent Američanů očekává větší automatizaci v podnicích. Díky tomu, že tato technologie bude fungovat, budou malé a střední podniky efektivnější a produktivnější, s nebo bez dalších zaměstnanců.
To bude velmi záviset na mnoha faktorech, včetně průmyslu a umístění, ale mzdy budou hrát důležitější roli při získávání správného talentu. Nízká míra zaměstnanosti, která je v současné době na úrovni 4,1%, zvýšila úroveň konkurence v oblasti mezd.
Ve zprávě uvedlo, že 58 procent uvedlo, že za poslední rok zvýšilo mzdy svých zaměstnanců. A dalších 64 procent očekává, že učiní totéž v příštím roce.
Na otázku "Jak očekáváte, že se průměrná mzda na zaměstnance zvýší v příštích 12 měsících?" Dvacet jedna procenta uvedla 1 až 2 procenta, 25 procent uvedlo 3 až 4 procenta a 11 procent uvedlo zvýšení o 5 6 procent. Nicméně 35 procent uvedlo, že by nedošlo k nárůstu a 2 procenty, že někteří nebo všichni jejich zaměstnanci uvidí pokles.
Výhled v Národním sdružení malých podniků (NSBA) a ZipRecruiter Report je celkově pozitivní, ale přetrvávají.
Obrázky: NSBA
1
