Všichni procházíme drsnými skvrnami v práci a nemusí nutně znamenat, že bychom měli hodit ručník a odejít. Obvykle, pokud budeme ochotni čekat na těžké časy, mraky se nakonec částečně a lépe zlepšují. Ale to není vždycky - a někdy je těžké říct rozdíl.
Pokud jste zvědaví, zda jsou vaše současné obtíže spojené s prací více než jen hrubá náplast, dejte si pozor na následující červené vlajky, což může znamenat, že je čas na to, aby jste odložili dopis.
$config[code] not found1. Nejste rostoucí
Stává se to: Pracujete na náhorní plošině, kde už není prostor pro růst kariéry a už se neučíte nové věci. Pokud vaše práce již není náročná a stimulující pro vás a na obzoru není žádná změna, může to být čas jít dál. Certifikovaná kariérová trénerka Lisa Stranská pro CNBC uvedla, že pokud vaše společnost umožní stagnovat a neposkytne vám nové příležitosti, ukazuje, že nemá dostatek zájmu o vaši budoucnost nebo o vaše příspěvky do organizace. To je znamení, že je čas řezat a běžet.
2. Chystáte se na sklo
Pokud věnujete 40 hodin týdně pracovnímu prostoru, měli byste se alespoň cítit pohodlně. Generální ředitel společnosti Ellevest a spoluzakladatel Sallie Krawcheck napsali v příspěvku v LinkedIn, že pokud přehodnocujete (a přehodnocujete) každé slovo, které říkáte v práci, může být čas přestat. Měli byste být schopni jednat autenticky na pracovišti, aniž byste měli neustálé obavy o to, zda lidé nesprávně interpretují nebo se dívají dolů na vaše nápady.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling3. Neustále se bojíte peněz
Finanční obavy jsou z velké části nevyhnutelné. Ale pokud spravujete své peníze a pořád se o ně obáváte, vaše společnost vás možná nemusí platit - a v závislosti na tom, jak dlouho jste tam byli, to může být špatné znamení. V Business Insider odborník na pracovišti Lynn Taylor navrhl, že pokud jste neustále zdůrazňovali peníze a jste s vaší společností po značnou dobu, promluvte s vedením o zvýšení. Pokud vaše společnost nesouhlasí, zvážit hledání toho, který neznamená, že máte pocit, že vám udělají laskavost tím, že vám správně zaplatí.
4. Nemůžete si představit budoucnost
Jakou práci děláte za rok? Vystavte si to a pak se sami sebe zeptáte: Budete to dělat se svou současnou společností? Pokud ne, co vůle děláte s vaší současnou společností 12 měsíců od teď? A jak vás tato vyhlídka cítí? Pokud máte obavy o vaši budoucnost s vaší současnou společností (nebo něco méně než nadšení), zvážíte zkrácení budoucího krátkého období a nalezení nového pracovního místa.
5. Vaše práce vás nešťastná
To se může zdát jako neuspokojení, ale mnozí z nás nedokážou upřednostnit naše vlastní štěstí, pokud jde o naši kariéru. Když to uděláme, mohli bychom se dostat do nešťastných vzorků v práci - ve kterých se neustále cítíme depresi, znudění, špatné zacházení nebo nepochopení - aniž bychom si to uvědomili. Forbes naznačuje, že se ptáte sami sebe, zda se cítíte ctí a respektujete za práci, kterou přispíváte, a zda jste aktivně nešťastní, když vykonáváte svou práci. Pokud ano, přijměte tyto pocity a učinte nějaké kroky, abyste lépe udělali věci. Vaše práce by neměla být špatná.
6. Vaše pracovní prostředí je toxické
Vaše skutečné dílo je jen součástí vaší práce. Váš šéf a kolegové tvoří také velkou část vašeho pracovního života a někdy se tato dynamika může stát toxickým. Vyhodnoťte, jak dobře spolupracujete se svými kolegy a jaká dynamická dynamika je ve vašem pracovním prostoru. Podívejte se na to, jak vaše společnost zachází s jejími zaměstnanci a zda se vaše role ve společnosti cítí stimulující a vpřed. Mohli byste se dobře podívat na tyto aspekty pracovního života a všimnete si nějakých toxických vzorků, a pokud jsou tyto vzorce vytrvalé, může být čas jít dál.
7. Váš šéf nepoužívá vaše schopnosti
Pokud máte pocit, že máte cenné schopnosti, které nejsou v práci používány (a že byste si přáli), může být čas podniknout nějaké kroky. Mluvte s vedením o tom, co víc můžete nabídnout, a jakým způsobem byste chtěli tyto schopnosti přispět k vaší společnosti. Proveďte hru pro propagační akce nebo úkoly, které vás vzrušují. Pokud jste vynaložili tyto úsilí a vysušíte, psychologie Today hlásí, že může být čas nazvat to ukončí. Je důležité investovat čas a energii do pozice, která využívá dovednosti, které máte rádi.
8. Víš víc než tvůj šéf
Podnikatel varuje, že pokud pracujete pro někoho, o němž se domníváte, že je méně obeznámený nebo kvalifikovaný než vy, může to vést k nedůvěře ve vedení společnosti a neustálé obavě na pracovišti. Pokud jste to vy, krok zpět a zvažte, zda chcete pokračovat v práci pod šéfem, jehož práce není až na par.
9. Vaše Vyšší Ups neposlouchají vás
Je důležité, abyste se cítili slyšeni ve své práci. Váš šéf by vám měl čas, když to potřebujete, a uznat vaše úspěchy a pracovat s vámi na vašich slabostech. Pokud jste vyvolali obavy o vaši pozici, úkoly nebo kolegové a vaše vyšší skupiny si je nevšímali, je to problém. A je-li to důsledný problém, může být čas přestat.
10. Vaše Gut říká tak
Možná, že vaše současné pozice z technického hlediska nepřevažují profíky. Možná jste přečetli tento seznam v naději, že najdeme pravdu, která s vámi rezonovala, a vy jste byli zklamaní, když se to nestalo. Pokud tomu tak je, zvážíte důvod, proč hledáte důvody k ukončení práce, když existuje jen jeden skutečný důvod, proč potřebujete: prostě vědět, že je čas. Důvěřujte své střevě, i když je to nepraktické a děsivé, a odevzdejte mu rezignaci, pokud to bude v pořádku.
