Mnoho lidí si myslí, že kariéra v řízení sportu znamená sledovat, jak lidé hrají sporty po celý den. Jsou prostě špatní.
Stejně jako jakýkoli jiný podnik, existuje obrovská částka, která jde do toho, od marketingu až po plánování událostí až po přísné účetní a právní postupy. V rozporu s obecným přesvědčením pracovní místa obecně platit méně než jejich podnikové protějšky kvůli vysoké poptávce v průmyslu, a hodiny jsou obecně delší kvůli omezenému personálnímu rozpočtu. Pouze ti, kteří mají opravdovou vášeň pro sport, se jim podaří proniknout, natož aby se stali úspěšnými v oboru.
$config[code] not foundZačněte v dolní části
Aby mohl být úspěšný v řízení sportu, musí se dostat na pole s neplacenou stáží, což je samo o sobě skličující úkol. Soutěž je divoká; mnoho organizací může mít více než 1 000 životopisů za pár letních časů a obecně jde o ty, kteří mají osobní spojení. Jedním ze způsobů, jak nastavit aplikaci kromě stáda, je přizpůsobit průvodní dopis a pokračovat v práci konkrétně. Nemluvte o nadšení pro sport; každý to tvrdí. Místo toho by žadatel měl být velmi specifický, jak se jeho minulé zkušenosti přímo týkají úkolů v popisu práce.
Vytvoření sítě pevného průmyslu
Během procesu stáže se ti, kteří mají skutečně zájem o kariéru ve sportovním managementu, budou dělat dvě věci: pracovat mimořádně tvrdě na svých úkolech a setkat co nejvíce lidí v oboru. První z nich bude poskytovat vynikající materiál pro další proces žádosti o zaměstnání a druhý bude poskytovat vedení pro placené pozice. Mějte však na paměti, že dobře rozvinutá průmyslová síť také pomůže při získávání vašeho životopisu před správnou osobou, až přijde čas.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingBuď švýcarský armádní nůž
Žádná sportovní organizace na světě nemá dostatek lidí, aby zvládli zadané úkoly. Dokonce i ti, kteří pracují v Národní fotbalové lize, Major League Baseball a dalších takových organizacích, vždy vypadají, že přišli shorthanded. Proto ti, kteří mohou dělat více, mají tendenci se držet déle. Vždy existuje nová dovednost, která bude pro někoho v organizaci cenná. Naučte se Photoshop, nebo jak upravovat video nebo provádět přesvědčivé fotografie. Staňte se odborníkem v aplikaci Powerpoint nebo Excel.
Vězte, že průmysl je ve své podstatě nestabilní
Odvětví sportovního managementu je nestabilní. Bez ohledu na to, jak dobře děláte svou práci, může nový prezident nebo hlavní trenér rozhodnout, že najme své vlastní lidi a ukáže vám dveře. Ti, kteří zůstávají v průmyslu, mohou očekávat, že budou měnit pracovní místa každé dva až tři roky, mnohokrát překračují zemi. Flexibilita je zásadní pro ty, kteří chtějí zůstat dlouhodobě v řízení sportu.
Nestříkejte holub
Příliš často v oblasti řízení sportu, pokud někdo byl koordinátor pro vztahy s veřejností nebo video režisér po dlouhou dobu nebo s několika různými organizacemi, pak ti, kteří jsou v průmyslu, uvidí, že je schopen vykonávat jen tu konkrétní práci. Zde nestabilita průmyslu může hrát ve svůj prospěch: Když se snažíte učinit krok, ti v průmyslu by se měli co nejvíce snažit najít pozice, které jsou mírně mimo jejich komfortní zónu, a rozvíjet různorodější sadu zkušeností.
