Váš první dojem u zaměstnavatele často pochází z dokumentu - ať už jde o životopis nebo životopis. Oba jsou přímým odrazem toho, kdo jste. Nicméně typický životopis je stručný, načrtne vaše zkušenosti a dovednosti, protože se vztahují k určité kariéře nebo pozici, zatímco CV je podrobnější přehled o životních úspěších, určených pro akademické publikum. Můžete použít životopis při hledání pozice na univerzitě nebo při žádosti o absolventskou školu, stipendia nebo granty. Pokud zjistíte, že potřebujete předložit životopis, nezapomeňte, že i když neexistují žádné specifické pokyny pro formátování, měli byste používat zdravý rozum, abyste vytvořili dokonalý a dobře organizovaný dokument.
$config[code] not foundSilné stránky CV
Formát životopisu umožňuje rozsáhlé sdílení své historie a úspěchů; recenzent se o vás může dozvědět z tohoto jediného dokumentu. Ve srovnání s jednou až dvěma stránkami může být životopis tak dlouhý, jak chcete. Životopis je také živým dokumentem, který byste měli neustále aktualizovat. Měl by růst, jak vaše kariéra roste. Ve skutečnosti, když jste zkušený odborník, váš životopis se může rozšířit na dvojčíslí. Vedle vašeho vzdělání a minulých pozic by váš životopis měl obsahovat podrobný seznam toho, co jste publikovali, konference, které jste navštívili, hodiny, které jste učil, prezentace, které jste dali, stipendia, které jste dostali, vaše výzkumné zájmy a ocenění. Odkazy můžete zahrnout do svého životopisu.
Možnost CV
Ve Spojených státech využívají jednotlivci především v oblasti vzdělávání formát CV - a zaměstnavatelé se zajímají o detaily. Profesoři, výzkumní pracovníci a absolventi mají obecně životopis. Žadatelé, kteří žádají o zaměstnání v evropských zemích, musí také mít životopis, protože je používán obecnou pracovní skupinou místo resumé. Pro váš životopis můžete použít formát obráceného chronologického řádu, který uvede své vzdělání a zkušenosti v opačném pořadí s vaší poslední zkušeností nejprve nebo funkční formát, zdůrazňující vaše dovednosti a úspěchy v pořadí významu spíše než v chronologickém pořadí, ačkoli první možnost je častější.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingCV Slabé stránky
Zaměstnavatelé obvykle stráví více času na to, aby se dívali na životopis než životopis, který by mohli jen prohledávat klíčové kvalifikace. Pokud jde o životopis, budou pravděpodobně muset hledat informace, které chtějí, protože nejsou zaměřeny na konkrétní zaměstnavatele nebo pracovní místa. Životopis je mnohem méně obchodním či marketingovým nástrojem než životopisem. Budete muset uvést věcné informace - a ne jen to udeřit se seznamem klíčových výrazů jako "Vynikající slovní schopnosti" a "Self-starter", které jsou vhodné pro životopis. Vzhledem k tomu, že životopis je spíše historickým účtem, trvá déle, než se vytvoří a potřebuje větší obsah. Vzhledem k tomu, že je tak podrobná, je také obtížnější skrýt jakékoli nedostatky ve vzdělání nebo pracovat s tímto formátem.
CV hrozby
Použití životopisu, když zaměstnavatel chce obnovit, může být problémem. V neakademických kruzích, kde manažer pronájmu hledá kandidáta na to, aby vyplnil určitou pozici, která vyžaduje specifické dovednosti a zkušenosti, formát CV je zjevně špatný. Pokud se zaměstnavatel zaobírá jako životopis, skenování klíčových slov a klíčových skutečností, váš životopis by mohl skončit v koši. Pokud používáte životopis pro žádost o zaměstnání v jiné zemi, je důležité se dozvědět o formátu obvyklém v dané zemi. Například Evropská unie vyvinula Europass, který má pět dokumentů včetně standardizovaného evropského formuláře CV.
