Kolik činí pojišťovací agent?

Obsah:

Anonim

Každý, kdo uvažuje o kariéře jako pojišťovací makléř nebo zprostředkovatel, by měl být velmi opatrný a věnovat si čas, aby vyhodnotil klady a zápory práce. Trvalo to spousta času a snahy o to, abyste získali realistické odměny jako pojišťovna, a jen malé procento lidí, kteří začínají skutečně zůstat.

Typy

Existují dva hlavní typy pojišťovacích agentů: život a zdraví, majetek a nehoda. Oba typy agentů čelí podobným výzvám a mají podobné kompenzační výhody. Hlavním rozdílem je druh pojistných smluv, které prodávají.

$config[code] not found

Mylné představy

Pojišťovnictví je naplněno stovkami tisíc licencovaných agentů, avšak jen velmi málo lidí skutečně získává dobrý život. Pro outsidenta se pojišťovnictví může zdát snadné podnikání s nekonečnou nabídkou nových zákazníků. To nemohlo být dále od pravdy.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Časové okno

Většina nově licencovaných pojišťovacích agentů opustila průmysl po méně než roce. Výrazný obrat je jasným důkazem toho, jak těžké je uspět jako pojišťovací agent. Ti, kteří zůstávají v podnikání alespoň několik let, jsou mnohem pravděpodobnější, že z jejich úsilí vydělávají příjemné bydlení.

Úvahy

Na Floridě pracuje více pojišťovacích agentů než v jiném státě a roční průměrná mzda je nižší než 60 000 dolarů. Massachusetts má jen 1/6 počtu pojišťovacích agentů jako Florida, a roční průměrná mzda je tak těsně pod 77 000 dolarů. Connecticut, Kalifornie, New York a New Jersey uzavírají nejvýše pět nejvyšších platových států pro pojišťovací agenty a všichni mají roční průměrné mzdy v rozmezí od 70 do 70 000 dolarů. Neexistuje žádný limit, kolik peněz může pojišťovací agent udělat. Jejich příjem je přímo spojen s jejich schopností nalézt nové zákazníky.

Výhody

Úspěšní pojišťovací agenty mohou mít pracovní prostředí, které je mnohem méně rigidní a strukturované než většina ostatních odborníků. Vzhledem k tomu, že velké procento z prodeje pojištění se vyskytuje mimo kancelář, existuje velká flexibilita pro agenty, aby zajistily své každodenní pracovní rozvrhy tak, aby odpovídaly jejich osobním povinnostem.