Hledání práce a nalezení nejlepšího způsobu kariéry se může stát skličujícím procesem. Chcete-li zjistit, jaký typ zaměstnání odpovídá vašim schopnostem, ambicím a životnímu stylu, seznámíte se s povinnostmi, které obvykle přicházejí s běžnými pracovními tituly … ale také se ujistěte, že zkoumají specifické povinnosti, které mohou společně s těmito tituly existovat u jednotlivých společností.
Výkonný ředitel
Vedoucí pracovníci (CEO) dohlížejí na celou činnost organizací a vyvíjejí strategie, které jim pomohou dosáhnout jejich cílů. Spolupracují s dalšími vedoucími pracovníky a možná budou muset dodržovat pokyny od představenstva ohledně hlavních rozhodnutí, která ovlivňují budoucnost společnosti. Jejich každodenní práce může zahrnovat jmenování a propouštění důležitých pracovníků, vyjednávání významných obchodů a smluv a setkání s dalšími vedoucími pracovníky, aby sledovali činnost organizace.
$config[code] not foundŘeditel pro lidské zdroje
Oddělení lidských zdrojů se stará o personál, dohlíží na nábor a vypouštění zaměstnanců a podporuje jejich blaho a roli ve společnosti. HR ředitelé mohou dohlížet na několik menších oddělení ve velké společnosti, například na nábor, přínosy a školení. V rámci lidských zdrojů jsou dalšími pracovními místy tzv. Tazatelé a pracovníci, kteří připravují popisy pracovních pozic a definují role zaměstnanců.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKonzultant
Konzultanti obvykle pracují na volné noze a poskytují poradenství ostatním jednotlivcům a firmám o jejich odborných znalostech. Musí mít alespoň několik let úspěšných zkušeností v oboru, jako je řízení, vzdělávání nebo projektování, ale musí být také v souladu s nejnovějším vývojem. Společnosti, které platí za spolupráci s konzultanty, očekávají osvědčené strategie, které jim přinesou obchodní a finanční úspěch. Konzultanti se obvykle setkávají s klienty, aby analyzovali výkonnost společnosti, diskutovali o potřebách a formulovali plány pro budoucí vývoj.
úřední asistent
Správa pokrývá každodenní provoz podniku. Zatímco generální ředitelé, jiní vedoucí pracovníci a správní rada rozhodují, administrativní asistenti obvykle dělají práci, aby vykonávali svou vizi. Jejich povinnosti často zahrnují podání písemností, telefonní hovory, pořádání schůzek, přípravu dokumentů a další pracovní místa, která jsou nezbytná pro plnění úkolů a provádění rozhodnutí.
Obchodní zástupce
Obchodní zástupci představují organizaci, která prodává produkty a služby v jejím zastoupení. Cestovní kanceláře prodávají rekreační balíčky ve prospěch velkých společností; pojišťovací pracovníci pracují z kanceláře nebo chodí ze dveří do dveří; a realitní makléři se zabývají majetkem, od reklamy přes prodej. Tito odborníci nevlastní produkty nebo služby, které zastupují, ale prodávají je za výměnu za paušální poplatek nebo provizi. Prodejní agenti potřebují velkolepou osobnost, protože často musí přesvědčit potenciální kupce, aby se rozdělili s velkými částkami peněz. Musí mít také neuvěřitelnou sebe-motivaci a ambice, neboť jejich plat obvykle závisí na výkonu.
