Jednou z náročných úkolů, kterým čelí správa policejního oddělení, je to, že se obrátí na nešťastné oddělení a nastolí produktivní prostředí prosazování práva, které vyvolává důvěru jak v komunitě vymáhání práva, tak v občanství, které chrání a slouží.
Jak zlepšit policejní oddělení
Vytvořte bezúhonný přístup k vyčištění korupce v rámci oddělení. Zkorumpování korupce lze dosáhnout zavedením jasné komunikace s občany tak, aby bylo umožněno hlášení korupčního policejního chování bez obav z odškodnění. Vytvoření vnitřního vyšetřovacího procesu, který se řídí souborem vnitřních kontrol, aby bylo zajištěno, že vyšetřování bude řešeno spravedlivě a transparentně. Jedná se agresivně na objektivní vyšetřovací zjištění. Tyto procesy budou sloužit jako silné odstrašující opatření proti korupci a budou mít za následek obnovení důvěry občanů v oddělení.
$config[code] not foundJakmile máte zavedený mechanismus k odvrácení korupce, vytvořte řadu jasných výkonnostních kritérií, abyste měli možnost analyzovat a zlepšit graf. Tyto měřítka také poskytne zaměstnancům oddělení řadu pevných pokynů, pomocí nichž mohou hodnotit výkonnost a mají jistotu, že vědí, že splňují očekávání správy oddělení. Příklady těchto referenčních kritérií mohou být cílená nižší míra kriminality, řada úspěšně realizovaných komunitních policejních projektů, dosažení cíle pozitivních ukazatelů zpětné vazby ze strany Společenství nebo stanovení cílového počtu vizuálních dojmů na osobu hlídkových jednotek hlídajících jejich sousedství.
Vypracujte systém odměn založený na zásluhách, který motivuje k výkonu a podpoří zlepšení. Zavést obecná kritéria, která umožňuje všem zaměstnancům oddělení získat příležitost k získání odměny založené na zásluhách. Ujistěte se, že kritéria jsou pevně spojena s referenčními kritérii uvedenými dříve, neboť špatně spravovaný systém zásluh může vést k obvinění ze zvýhodnění a skutečnému zhoršení morálky.
Nakonec uskutečněte kampaň zaměřenou na styk s veřejností, která zvýrazní nová zlepšení a veřejně uznává úspěchy zaměstnanců oddělení, kteří postupují v systému zásluh a povzbudí další zpětnou vazbu komunity. Tato kampaň pro styk s veřejností povzbudí zaměstnance, aby nadále vykonávali vynikající způsob a informovali občany o jejich úspěších, které by měly stavět dobrou pověst v rámci komunity.
