Většina malých podniků pravděpodobně uchová své dočasné pracovníky po prázdninách, objevil nový průzkum.
Podle Snagajob's Holiday Hiring 2016 výroční zprávy, 86 procent zaměstnavatelů pravděpodobně najme dočasné pracovníky plný čas po prázdninách.
2016 Trendy pronájmu dovolených
Malé firmy si najme více
Průzkum zjistil, že 90 procent podnikatelů plánuje pronajmout tento rok. To je o 10 procent více než minulý rok.
$config[code] not foundZaměstnavatelé plánují nabízet svým zaměstnancům průměrně 27 hodin týdně, až o 8 procent od roku 2014 a 17 procent od roku 2015.
Za zmínku stojí také to, že zaměstnavatelé platí své dělníky více. Největší změna byla v maloobchodě, která se v roce 2016 zvýšila na 13,90 dolarů za hodinu z 9,70 dolarů v roce 2015.
Co podnikatelé hledají u sezónních zaměstnanců
Pokud jde o nábor sezónních zaměstnanců, jsou pro podniky nejdůležitější tři věci:
- Pozitivní postoj / dychtivost mít práci,
- Schopnost pracovat s denním rozvrhem potřeb zaměstnavatele a
- Závazek pracovat po celou prázdninovou sezónu.
"Obchodní prostory jsou čím dál tím více konkurenceschopné," řekl Craig Rowley, globální lídr maloobchodní praxe společnosti Hay Group, The Wall Street Journal. "Pokud zaměstnám sezónního zaměstnance, hledám někoho, kdo odráží mou značku. Porozumění zákazníkovi a proč tam jsou, činí vás efektivnější. "
Tip na pronájem správných sezónních zaměstnanců
Sezónní zaměstnanci hrají důležitou roli během nejrušnějšího období roku. Proto je nezbytné nalézt pro tuto práci správné lidi.
Odborníci doporučují brzy zahájit náborový proces.
"Pokud jste prodejcem, který si v září neuvolňujete, dáváte svým konkurentům vedení na vás," řekl Daniel Butler, viceprezident retailových operací v National Retail Federation pro Inc.com.
Pro zprávu Snagajob zkoumal více než 1000 hodinových zaměstnavatelů. Snagajob je webové stránky pro vyhledávače pracovních míst ve Virginii.
Obrázek: Snagajob
Komentář ▼
