Obchodní schůzky mohou být zábavné zážitky nebo nutné zlo. Bylo by ideální pro vaši prodejní pracovníky, aby se mohli těšit na měsíční obchodní schůzky, aby se dozvěděli o nových produktech a získali tipy na vytváření úspěšných prodejních hřišť. To, co nechtějí účastníci, je dvouhodinová přednáška. Manažeři mohou zahrnout hry, aby zasedání byly zajímavější a interaktivní.
Trivia
Trivia hry jsou snadný způsob, jak zapojit účastníky do procesu. Mohou být nastaveny pro individuální hru nebo pro malé týmy. Trivia by se měla zaměřit na konkrétní aspekty společnosti, produkty a prodejní techniky, které vedou k úspěchu. Otázky a odpovědi mohou být vytištěny nebo zveřejněny online pro budoucí použití.
$config[code] not foundMnoho společností, jako je trivia formát, protože to dostane lidí zapojených a stojí žádné peníze. Hra trivia může být nastavena na obyčejných indexových kartách nebo v prezentaci aplikace PowerPoint. Tyto hry se také snadno přizpůsobují různým tématům a poskytují rychlý způsob aktualizace staré hry pro nové setkání.
Role-play
Hry s hraním na hraní mohou na zasedání přidat praxi. Někteří vůdci tráví většinu setkání o obchodních strategiích a příkladech. Hra na hraní rolí dává účastníkům možnost dát tyto strategie do praxe.
Role-play může být strukturován dvěma způsoby. První z nich je shromažďování vizitek, kreslení dvou jmen z hromady a vytvoření prodejní situace. Jeden hráč bude kupujícím a druhý bude prodávajícím.
Druhou možností je poskytnout skupinovou roli. Tato hra pomáhá naučit dovednosti potřebné pro zvládnutí problémových účtů, které nejsou předmětem prodeje. Skupina pracuje společně, aby přišla s nápady, které by měl obchodní zástupce realizovat, aby byl prodej úspěšný.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingTýmové výzvy
Výzvy spojené s budováním týmu poskytují lidem možnost spolupracovat a seznámit se na obchodním jednání. Mnoho schůzek bude mít obchodní zástupce z celého určitého regionu a některé obchodní jednání spojují zástupce z celé země. Práce s novými lidmi může pomáhat členům týmu učit se jejich silné a slabé stránky jako součást týmu.
Týmová výzva, která funguje dobře pro obchodní jednání, je výzva pro budování věže. Tato činnost se často děje se slámy. Skupiny dostanou určitou dobu a materiály a členové musí spolupracovat, aby se pokusili vytvořit nejvyšší věž. To posiluje skutečnost, že každý člověk v týmu je důležitý a pomáhá rozvíjet dobré komunikační schopnosti a schopnost pracovat v termínu.
