Pronájem je jednou z nejvíce časově náročných a agonizujících povinností majitele malé firmy. Často se setkáváme s kandidáty s téměř identickými kategoriemi znalostí, dovedností a schopností.
Jak vlastník firmy vybírá jen jednu? Jedna správná osoba?
Brad Feld a váš podnik Blogger mají různé přístupy. NCWIT
Brad Feld má asi nejlepší blog zveřejněný pro začínající podniky. Ale mám (vzácný) nesouhlas s ním. Národní centrum pro ženy v informačních technologiích, NCWIT, jmenovalo muža jako stolní desku. Gentleman, hlásil se Brad, byl nejkvalifikovanější. A to může být velmi pravda.
$config[code] not foundJe však kompetence jediným kritériem při pronájmu? Rovnost pracovních příležitostí
V průběhu let jsem se touto otázkou potýkal. Ve dvou různých společnostech jsem najal homosexuála a ženu, oba se zdravotními obavami. V každém rozhodnutí o přijetí jsem měl krátký seznam kandidátů, kteří byli téměř vyrovnaní v záznamech a platových požadavcích.
V těchto dvou případech jsem najal druhý nejlepší životopis.
Nenašel jsem nejlepší životopis, ale nejlepší osobu.
Další inteligentní Brad, Brad Reynolds, byl asistent generálního prokurátora pro občanská práva pod prezidentem Reaganem. Kdysi jsme měli rozhovor o náborových pracích. Dal mi několik dobrých rad:
Když jsou pohovoři dva stejní kandidáti, vyberte toho, který se musel dostat k vám, který musel přijít na nejhlubší cestu.
Jak těžké bylo pro uchazeče o zaměstnání hledat zaměstnání? Chcete se dostat do mé kanceláře? Jaké překážky? Jaké potíže? Právo skupiny vs. individuální úsilí
Slyšíme mnoho nesprávných informací o léčbě pro různé skupiny, různé asociace, kdokoliv v kalhotách. Ale existují jedinci, kteří měli neobvyklé životní problémy a museli vyjednat těžší cestu. Navrhoval bych, aby žena byla zvolena k tomu, aby předsedala ženské organizaci, "aby zajistila plné zastoupení žen", jak je uvedeno v jejich poslání. Žena spíše muž, protože, jak bych podotkla, měla tužší řadu, aby se dostala do kandidátského bazénu a pak na radu. Žena by byla nejlepší osoba. Vlastnosti, které jí vedly k tomu, aby se dostaly před výběrovou komisi, by byly velmi kvalitními potřebami, aby organizace byla úspěšná. To není způsob, jak by velké personální oddělení společnosti vydalo doporučení. V této případové studii o malém podnikání bychom s Bradem zvolili pro tuto práci různé pohlaví. Národní centrum pro ženy v informačních technologiích mělo jmenovat ženu jako předsedkyně.
