Pracovníci na volné noze rostou míľovými kroky. Podle studie, kterou uskutečnilo sdružení Freelancers Union and Upwork více než 53 milionů Američanů - 34 procent pracovních sil v USA - pracuje v současné době jako nezávislí pracovníci.
Studie dále ukázala, že 83% společností plánuje v příštích třech letech zvýšit své využívání flexibilních pracovních sil.
Stephanie Lefflerová, zakladatelka a generální ředitelka společnosti OneSpace, platforma virtuálních pracovních sil, která přináší společnosti a nezávislé pracovníky, uvedla v rozhovoru pro malé firmy trendy v telefonním rozhovoru, že posun směrem k této virtuální pracovní síle je řízen dvěma trendy: nové technologie, které usnadňují velké podniky najít a nasadit flexibilní talenty spolu s rostoucím počtem odborníků, kteří dávají přednost flexibilitě životního stylu na volné noze.
$config[code] not found"Technologie usnadnila firmám, aby se spojily s externími odborníky," řekl Leffler. "Jen před několika lety byl talentovaný nezávislý talent, ale nebyl tak snadno dostupný. Nyní může velký maloobchodník, který potřebuje obsahový marketing, například jít na místo jako OneSpace a rychle najít kvalifikované pracovníky. "
OneSpace přijímá kolo financování
Aby společnost Leffler získala větší podíl na trhu s nezávislými ekonomikami, dokončila kolo financování řady B ve výši 9 milionů dolarů, které podle Lefflera podpoří růst a strategii OneSpace pro novou nabídku produktů SaaS, servisní verzi platformy.
"Od roku 2012 je posláním našeho týmu vytvořit nejlepší platformu pro přístup a správu cloudových talentů," uvedl Leffler v připravovaném prohlášení o financování. "Prokázali jsme naši technologii a nyní jsme připraveni dát sílu naší platformy do rukou podniků, které jsou zdaleka největšími kupci flexibilních talentů."
Nezávislí pracovníci by měli zvážit použití OneSpace
Zatímco OneSpace nenabízí verzi své platformy vhodnou pro použití v malých podnicích, měli by si svobodně zvážit využití toho, co poskytuje, jako místa, kde se mohou spojit s velkými společnostmi, které hledají outsourcing talentů.
K dnešnímu dni společnost, která má talentovou síť více než 500 000 nezávislých, usnadnila více než 120 milionů úkolů pro klienty, jako jsou eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears a Staples.
Platforma OneSpace se liší od konkurence
Jedna věc, která nastavuje OneSpace od konkurence, jako je UpWork a Freelancer.com, je způsob, jakým funguje platforma.
"Dalšími místy jsou tržiště - zprostředkovatelé, kteří umožňují osobám pracujícím na volné noze se spojit s potenciálním klientem a nabízet nabídku v práci," řekl Leffler. "Nezávislí pracovníci, kteří se přihlásí k tomu, aby se stali členy přispívající pracovní síly na OneSpace, musí provést několik testů, aby mohli profilovat své dovednosti. Teprve když projdou těmito testy, uvidí práci, která je k dispozici na platformě. "
Práce se mohou pohybovat od jednoduchých úkolů, jako je určení, zda je jeden obrázek v daném zpravodajství lepší než jiný, na složitější úkoly, jako je tvorba vysoce technických článků.
"Zaměstnanci na volné noze nakupují v podstatě práci," řekl Leffler. "Uvidí, kolik pracovních míst je k dispozici, kolik zaplatí a jaký čas potřebný k jejich dokončení. Mohou si nárokovat jakékoli otevřené úkoly a pokud je dokončí podle pokynů, práce jsou přijímány a volná pracovníci jsou placeni přes Paypal velmi rychle.
"Jako freelancer se rozhodujete, na čem chcete pracovat. Je to první příjezd, první sloužit. Nezávislí odborníci, kteří mají správnou kvalifikaci, se chystají zadat a vykonat. "
Podle Lefflera by zahájení platformy SaaS znamenalo, že pro volné pracovníky se objem práce jen zvýší.
"Dnes platformu využívají pouze velké společnosti," řekl Leffler. "V budoucnu bude verze SaaS zpřístupněna více společnostem, což znamená, že více lidí bude pracovat a zpřístupní více pracovních míst."
Přístup OneSpace se také liší jiným směrem, uvedl Leffler. Spíše než firmy, které zaměstnávají jednotlivce na jednorázové projekty, se zaměřuje na budování externích týmů, které se s interními týmy integrují elasticky.
"Příchod ekonomiky na vyžádání nutí velké společnosti rychleji se pohybovat a rychle dodávat svým zákazníkům," řekl Leffler. "Klíčem k dosažení tohoto cíle je mít pružnou pracovní sílu složenou z interních i externích týmů. Namísto náboru zaměstnanců na plný úvazek přiměla společnost ke "rychlosti" společnosti přimět zaměstnance na volné pracovníky k tomu, aby se věci staly rychleji. "
Pro volné pracovníky neexistují žádné náklady na používání služby OneSpace. Navštivte stránky a dozvíte se více a zaregistrujte se.
Obrázek: OneSpace
