Namísto uvedení stanovené sazby výplaty v reklamě na zaměstnání zaměstnavatelé někdy specifikují "plat v souladu se zkušenostmi", "závislý plat na zkušenosti" nebo podobné znění. V tomto případě zaměstnavatelé chtějí před nabídkou platu vyhodnotit historii zaměstnání. Pokud jste například nedávno známí, mohou vám nabídnout méně než někoho, kdo má pět let přímo souvisejících zkušeností.
Co znamená Zaměstnavatel
U uchazečů o zaměstnání může být "plat přiměřené zkušenosti" způsobit zmatek. Zatímco reklama může obsahovat obecné požadavky, například "nejméně pět let zkušeností v manažerské roli", nemůžete přesně vědět, co zaměstnavatel hledá nebo jak hodnotí pracovní historii. Možná si myslíte, že řídíte oddělení s deseti zaměstnanci, které vás kvalifikuje, ale zaměstnavatel by mohl chtít někoho, kdo dohlížel na několik divizí nebo míst. Bez znalosti firemních norem je obtížné vědět, jak se prodávat. V takovém případě požádejte zaměstnavatele, jak definuje plat, který odpovídá zkušenostem, a jaké faktory ovlivňují plat, který nabídne.
$config[code] not foundRozsah platů
Když se zaměstnavatelé podívají na zkušenostech před nabídkou platu, někdy určují rozsah platů. Pokud má kandidát takové zkušenosti, které hledají, může nabídnout částku na horním konci rozsahu. Pokud reklamní nabídka nezahrnuje rozsah platů, budete muset prozkoumat typický plat pro tuto pozici, abyste získali představu o tom, kolik by mohl zaměstnavatel ochotně nabídnout. Budete muset vzít v úvahu několik faktorů, včetně velikosti společnosti a umístění.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVyjednávání platů
Pokud zaměstnavatel uvede plat, který odpovídá zkušenostem, připravte se na vyjednání platu, pokud vám bude nabídnutá práce. Vzhledem k tomu, že mzda není v kamenu, máte nějakou místnost a můžete potenciálně ovlivnit rozhodnutí zaměstnavatele ve vaší prospěch. Vyzkoušejte typický rozsah platů pro danou pozici a rozhodněte, jakou částku potřebujete, aby bylo užitečné přijmout zaměstnání. Uveďte také své silné stránky a to, co vás odlišuje. Zaměřte se na ně během rozhovoru, abyste prokázali, že jste kvalifikovaní, a zvýšit své šance na přistání dobré nabídky.
Hodnocení odborných zkušeností
Zaměstnavatel bude pečlivě zkoumat typ a množství zkušeností, které máte, a to nejen ověřit, že jste kvalifikovaní, ale také zjistit, kolik máte zaplatit. Jak můžete popsat své předchozí pozice a povinnosti, může ovlivnit její rozhodnutí. Pokud se na papíře objeví nedostatečná kvalifikace, můžete prodat své předchozí zkušenosti způsobem, který vás znázorňuje jako kompetentní a talentovaný. Zaměřte se například na dovednosti, které přenášejí na pozici, kterou hledáte. Budete se setkat s více kvalifikovanými, než kdyby zaměstnavatel považoval vaše tituly za práci sám.
