Procházení pracoviště na počátku 21. století může být více než kdy jindy. S konkurenceschopnou ekonomikou Spojených států zkoumají společnosti nové způsoby vytváření vzrušujících a motivujících pracovních prostředí. Navzdory tomu profesionalita nadále ovlivňuje pracovní prostředí a je zásadní součástí úspěchu v práci.
Šaty
Profesionální oblékání na pracovišti je významné, protože vám ukazuje, že vám záleží na tom, co děláte. Zvažte, co jste nosili při jiných důležitých událostech, jako je svatba nebo vyhledávaný pohovor: Vy se budete oblékat co nejlépe těmto typům činností, protože se účastníte něčeho zvláštního - vaše pracoviště by nemělo být jiné. Uvědomte si, jak úspěšní manažeři a vedoucí pracovníci na vašem pracovišti nosí a sledují jejich vedení. Tato profesionalita může často mít za následek, že se s touto skupinou lidí spojíte jednoduše proto, že vypadáte, jak vypadají, což může poskytnout lepší budoucí kariérní příležitosti.
$config[code] not foundMravy
Jakmile zaměstnanci nosí to nejlepší, znamená to, že by měli také jednat co nejlépe. Přestože se lidé často stanou pohodlnými na pracovišti, je nezbytné, aby zaměstnanci nadále vykonávali dobré chování. Jednoduchý "prosím," "děkuji" a jiné zdvořilé prohlášení jsou vždy přínosné, protože vytváří prostředí pro uznání a profesionalitu. Na druhou stranu, podle USAToday.com, špatné chování, jako například náročný postoj a neustálé psaní zpráv na pracovišti, mohou být škodlivé pro vaši kariéru. Tyto typy neprofesionálních návyků brání vaší schopnosti vytvářet kvalitní vztahy, které jsou nezbytné pro Vaši schopnost pokročit v práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPeer vztahy
S pracovníky, kteří tráví více a více času v kanceláři, mnoho lidí touží vytvářet úzké, smysluplné přátelství s těmi, s nimiž pracují. Pracoviště plné přátel může být velmi výhodné, pokud profesionalita zůstane nedotčena, protože šťastní a angažovaní zaměstnanci jsou produktivní a výnosnější. Avšak emoce a postoje jsou nakažlivé, takže neprofesionální chování mezi zaměstnanci může negativně ovlivnit i pracovní prostředí. Společný, ale velmi škodlivý a neprofesionální čin, s nímž se mnoho účastní, je klebování. Příběhy vytvářejí nejisté a úzkostlivé zaměstnance, které pravděpodobně budou mít nesnášenlivost nebo strach a nakonec odjedou. Vysoký obrat je pro společnost nákladný a často frustrující zaměstnancům, kteří zůstali za sebou, kteří musí vyzdvihnout uvolnění, dokud nebude nová osoba přijata a vyškolena.
Vztah supervizora a zaměstnance
Je rovněž nezbytné, aby byly na pracovišti vytvořeny a udržovány zdravé a profesionální vztahy mezi nadřízenými a zaměstnanci. Profesionální zaměstnanci a šéfové budou odolávat nutkání se nadměrně stěžovat. To může znít dost jednoduše, ale stěžování se stalo běžnou praxí s mnoha lidmi a mnoha pracovišti. Přestože dobrý nadřízený se bude zajímat o váš život - a nebude vždy naplněn pozitivitou - v dnešním světě je vzácný postoj a výhled vzácný a nechcete být označeni jako další stěžovatel. Být člověkem, který neustále hledá a mluví o dobré vůli, vás oddělí od vašich spolupracovníků, což vám umožní zapamatovat si, když budou k dispozici nové úkoly a projekty.
