Ať už jste zdůrazňováni svou prací, která vás obtěžuje spolupracovníky, nebo jste jednoduše našli lepší kariéru, musíte vždy čelit problému, kdy ukončíte svou práci. Ve většině případů je ponechání dvoutýdenní výpovědní lhůty u vašeho zaměstnavatele profesionální zdvořilost - zajišťuje, že vaše společnost má čas připravit se na svůj odchod a nikdo se nezastaví. Někdy však dáváte dvoutýdenní výpovědní lhůtu, čímž se stává cílem pro předčasné propuštění. Pokud nechcete riskovat, že byste byli propuštěni, musíte okamžitě začít svou novou práci nebo prostě už to nemůžete vzít, můžete zvážit ukončení práce na místě.
$config[code] not foundPřipravte se na svůj odjezd balením svých věcí. Vyčistěte si svůj stůl a po předložení velkých zpráv se připravte na dveře.
Zadejte dopis, který vysvětluje, proč odcházíte, a to zejména v tak krátké době. Buďte zdvořilí a dokonce ani tehdy, když se necítíte tak, vyjádřete svou vděčnost za dobu, kdy jste tam pracovali, a litujte, že odjíždíte tak rychle.
Doručte dopis šéfovi nebo zástupci lidských zdrojů a vysvětlete situaci. Znovu, i když máte pocit, že skočíte nahoru a dolů s nadšením, odoláváte nutkání spálit nějaké mosty - odchod na vysokou notu vás může obdivovat k firmě, a to navzdory tomu, že jste bez předchozího upozornění.
Zanechte pozitivní poznámku, když se rozloučíte se svými spolupracovníky.
Držte se sami sebe. Nikdo nepotřebuje vědět, proč jste tak náhle opustili, zvlášť pokud je to proto, že hledáte své spolupracovníky nebo šéfa neúnosné. Když se lidé ptají, jednoduše jim řekněte, že sledujete novou příležitost.
