Profesionální specialisté spravují zaměstnance v programech v organizaci. Zajišťují, že organizace provádí programy mandatorních výhod, jako jsou odměňování pracovníků a sociální zabezpečení, a udržuje programy volitelných výhod, které jsou konkurenceschopné. Bakalářský titul, správné profesní dovednosti a profesionální certifikace jsou nástroji, které potřebujete k tomu, abyste našli tuto práci.
Získejte vzdělání
Prvním krokem, jak se stát odborníkem v oblasti přínosů, je absolvovat bakalářský titul v oblasti správy podniků nebo řízení lidských zdrojů. Program by měl zahrnovat kurzy v administraci výhod. Absolventi psychologie a sociologie mohou vstupovat do povolání dokončením krátkodobých kurzů v oblasti odměňování a benefitů. Zaměstnavatelé upřednostňují také specialisty s odpovídajícími zkušenostmi. Poté, co jste absolvovali studium, zjistěte, že v lidských zdrojích, jako je asistenta prospěchu, získáte požadovanou praxi.
$config[code] not foundRozvíjet vlastnosti
Specialisté v oblasti přínosů jsou analytičtí myslitelé se silnými znalostmi v oblasti podnikání. Při navrhování programu dobrovolných výhod, například, musíte posoudit jeho důsledky na finanční vzhled společnosti. Kreativní myšlení a dovednosti k řešení problémů se stávají důležitými, protože musíte vytvořit jedinečné nápady pro navrhování atraktivních programů. Měli byste být schopni přesně vykládat zákony a předpisy týkající se programů odměňování, stejně jako budovat pozitivní vztahy s pracovníky organizace. Automatizace postupů správy přínosů také vyžaduje, abyste byli s technikem zdatní.
Získejte profesionální certifikaci
Ačkoli profesionální certifikace není povinná, prokazuje vaši schopnost a umístí vás před konkurenci. Mezinárodní nadace pro plány zaměstnaneckých výhod nabízí program Specialized Employee Benefits Specialist, který je otevřen každému, kdo chce vstoupit do tohoto oboru. Žadatelé o certifikaci mohou také absolvovat kurzy a zkoušky CEBS na Whartonské škole univerzity v Pensylvánii. Nadace rovněž uděluje přidruženým a důchodovým plánům skupinové výhody a přidružené pojmy pro osoby, které úspěšně splňují požadavky na certifikaci.
Najít práci
Specialisté v oblasti výhod mohou přistoupit k práci v mnoha typech soukromých a veřejných organizací. Můžete pracovat ve zdravotnických zařízeních, vzdělávacích institucích, vládních agenturách, poradenských firmách nebo firmách poskytujících finanční služby. Podle Úřadu statistiky práce se od roku 2012 do roku 2022 zvýší počet specialistů na odměňování, dávky a analýzy pracovních míst o 6 procent; což je pomalejší než 11procentní průměr pro všechny úlohy. Specialisté na dávky získali v roce 2014 průměrnou roční mzda ve výši 40 000 dolarů, podle webové stránky Occupational resources.
2016 Informace o platu pro odborníky na odškodnění, výhody a odbornou práci
Odborníci na odškodnění, dávky a analýzy pracovních příležitostí získali v roce 2016 mediální roční plat ve výši 62 080 USD, jak uvádí Úřad pro statistiku práce USA. Na nižší úrovni, odborníci na náhradu, výhody a odbornou práci získali 25% percentilního platu ve výši 48.420 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu je 79.220 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo ve Spojených státech zaměstnáno 84,200 lidí jako specialisté na náhradu, dávky a analýzu pracovních míst.
