Když přijde na vytvoření životopisu, jednodušší je často lepší. Mnoho kariérových odborníků doporučuje, abyste si svůj životopis na jedné stránce ulehčili, abyste si usnadnili nábor manažerů. Tato směrnice by mohla omezit informace, které můžete předložit, ale může vás také donutit soustředit se na to, co je pro potenciálního zaměstnavatele nejdůležitější.
Začněte svůj životopis zadáním úplného jména a kontaktních údajů. Poskytněte co nejvíce možností pro kontakt s vámi, včetně domácího telefonu, pracovního telefonu, případně mobilního telefonu a e-mailové adresy.
$config[code] not foundVytvořte jednoduchou a přímočarou část, která jasně uvádí váš cíl zaměstnání. Například "Získání administrativní nebo sekretářské pozice v dynamické, rychle rostoucí společnosti."
Ukažte každé pracovní místo, které jste zadrželi, od nejnovějšího. Uveďte název pracovního místa, datum zahájení a ukončení zaměstnání a hlavní úspěchy. Zaměřte se na úspěchy a učinte z nich základní kámen zkušební části.
Vytvořte vzdělávací sekci po zkušební sekci. Začněte s vašimi nejnovějšími vysokoškolskými kurzy nebo výcvikovými třídami, poté seznamte s absolventskými školami a případně s vysokoškolským vzděláním. Uveďte název vzdělávací instituce a počáteční a konečné datum každého z nich. Seznam stupňů, které držíte. Nemusíte vypisovat střední vzdělání, pokud nemáte prostor. Náborář může bezpečně předpokládat, že pokud jste absolvoval vysokou školu, předtím jste absolvoval střední školu.
Na konci životopisu zadejte alespoň tři pracovní dokumenty. Poskytněte manažerovi pronájmu jméno každého zaměstnance, jeho pracovní název nebo firmu a telefonní číslo nebo e-mailovou adresu, na kterou lze každý dosáhnout.
Tip
Zahrnujte dobrovolnou práci, která je pro vás smysluplná, pokud je místo, spolu s jakýmikoli úspěchy, stejně jako počáteční a konečné datum.
