Columbus, Ohio (TISKOVÁ ZPRÁVA - 8. června 2011) - Přes poslední zprávu o pracovních místech, která ukazuje, že zaměstnavatelé v květnu přidali méně pracovních míst než se očekávalo, většina malých podniků (57%) uvedla, že plánují pronajmout tento rok, uvádí nový průzkum společnosti Manta, největší světové online komunity na podporu a propojení malého podniku. Manta nadále posiluje své postavení vedoucího poskytovatele informací o SMB a drží pořadí č. 3 společností comScore v kategorii obchodní zprávy / výzkum. Manta SMB Nation Survey dotazovala 1016 majitelů malých podniků - z nichž většina má méně než 10 zaměstnanců (892) - o jedinečných výzvách, s nimiž se potýkají při přijímání a řízení zaměstnanců.
$config[code] not foundZatímco malé firmy si najaly, Manta SMB Nation Survey říká, že se snaží získat náborové kandidáty.Majitelé malých podniků uvádějí, že největší překážkou je kompenzace (27 procent, větší společnosti mohou nabízet vyšší platy), těsně následuje omezený talentový fond (26 procent, nejvyšší kandidáti nechtějí pracovat pro malou společnost) a omezené možnosti rozvoje (15 procent, kandidáti vnímají malou šanci na posun nahoru).
V ironickém kroku hospodářského osudu uvedlo, že 15 procent malých firem říká, že zlepšující se ekonomika proti nim pracuje při náboru, protože kandidáti očekávají více pracovních příležitostí a lepší příležitosti u větších společností.
"Nejlepším zprávám, které jsme zjistili v našem průzkumu, je, že najatí malí podnikatelé," uvedla Pamela Springerová, prezidentka a generální ředitelka společnosti Manta. "Řízení zaměstnanců bylo vždy pro malé a střední podniky náročné, ale je to mnohem obtížnější v dnešní ekonomice" více s méně ". Manta poskytuje zdroj k tomu, aby získal firmy online, a také vytváří nezbytné spojení s potenciálními zákazníky, partnery a dokonce i zaměstnanci, což pomáhá učinit úkol najít kandidáty na zaměstnání méně skličující. "
Navzdory nárůstu počtu pracovních míst online, většina vlastníků podniků (59%) bude záviset na časově uznávaných strategiích, jako je vytváření sítí prostřednictvím kolegů, přátel a rodiny, aby našli kandidáty. Šedesát jedna procenta uvedla, že budou hledat přímé doporučení od současných zaměstnanců.
Další nálezy Manta SMB Nation Survey zahrnují:
Počet zkušeností: Poté, co SMB naleznou kandidáty, které se jim líbí, 43 procent uvedlo, že zkušenost je nejdůležitějším sekundárním faktorem při rozhodování o nabídce, zatímco 24 procent uvedlo, že osobnost, 12 procent jde s jejich instinktem a osm procent se spoléhá na odkazy. Překvapivě je vzdělání téměř neefektivní, přičemž pouze tři procenta považují za důležitý sekundární faktor.
Rodinné vazby: Pětatřicet procent respondentů uvedlo, že pracují s rodinou. Z toho 37% uvedlo, že s nimi zachází stejně jako všichni zaměstnanci, zatímco 32% uvedlo, že se s nimi snaží zacházet stejně, ale to může být těžké. Dvacet sedm procent uvedlo, že jsou pro rodinu těžší než ostatní zaměstnanci.
Motivace je výzva: Třicet čtyři procent uvádí, že jejich motivace je největší výzvou, pokud jde o řízení zaměstnanců, následované školením (25 procent) a prosazováním politik na pracovišti (19 procent).
Ale motivace je nutností: Dvacet osm procent uvedlo, že motivují své zaměstnance odměnami a 27 procent dává flex hodin. Třináct procent umožňuje pracovníkům pracovat doma, 7% poskytuje cenově dostupné výhody a 5% poskytuje volno pro dobře vykonanou práci.
Konečně, podle zjišťovaných SMB, nedbalé péče je nejvíce nepříjemný osobní atribut, který může mít zaměstnanec na dnešním pracovišti. Hovořit příliš mnoho o telefonu s manželem, partnerem nebo dětmi je druhým nejvíce nepříjemným zvykem (29 procent), po němž následuje neústupná pracovní oblast (9 procent) a kouření cigaretového kouře po přestávce (8 procent). Zaměstnanci si nemusejí dělat starosti, pokud přinesou do své práce formulář pro doručování cookie dívky pro dívky. pouze jedno procento z dotazovaných vlastníků firem uvedlo, že fundraising v zastoupení organizace dítěte byla nepříjemným trestným činem.
O Manta
Manta je největší online komunita pro propagaci a propojení malých podniků. S téměř 64 miliony firemních profilů je společnost Manta využívána vlastníky a odborníky z firem, aby propagovala a rozlišovala své nabídky a zákazníkům a potenciálním zákazníkům "našla" on-line. Manta je třetím největším obchodním zpravodajským / výzkumným webem společnosti comScore a má publikum 31 milionů z USA a celého světa. Manta je součástí SAI Digital 100 společnosti Business Insider: nejcennější startups na světě. Spuštěna v roce 2005, Manta je soukromá a sídlí v Columbusu, Ohio.
Více v: Komentář k růstu malých podniků ▼
