Když vám bude nabídnuta práce, můžete být vyzváni k podpisu nabídky. Tento dopis obsahuje podrobnosti o pozici, jako je název pracovní pozice, plat, výhody a datum zahájení. Zatímco nabídka dopisu představuje dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, není to shodné jako pracovní smlouva. Zjistěte rozdíl mezi oběma dokumenty, abyste věděli, co vlastně podepisujete.
$config[code] not foundNabídka dopisů
Písem o nabídce, nejčastěji používaný pro profesionální nebo vysoce platící pozice, je především souhrnem nabízené pozice. Přestože jste s vámi a zaměstnavatelem podepsali smlouvu, nejste chráněni před ukončením, pokud ji přijmete. Zaměstnavatel může kdykoli zrušit nabídku nebo požádat. Navíc nabídky dopisů nejsou vždy ironclad. Písmeno může obsahovat větu, jako jsou "podmínky této nabídky se mohou změnit." Například, pokud vám slíbil postavení na plný úvazek, mohl by vám později zkrátit hodiny na částečný úvazek.
Pracovní smlouvy
Pracovní smlouva vyžaduje, aby obě strany dodržovaly dohodu a všechny podmínky uvedené v ní. Nejčastěji se používá pro vedoucí pracovníky na vysoké úrovni, obchodní zástupce a nezávislé dodavatele. Smlouvy často stanovují podrobné podmínky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. To může zahrnovat ustanovení, která stanoví, že zaměstnanec má po odchodu z organizace zakázáno odhalovat obchodní tajemství nebo pracovat pro konkurenta. Může také obsahovat ustanovení, které stanoví, jak a kdy může být zaměstnanec ukončen.
