Kdo vytváří více pracovních míst - mladé firmy nebo staré firmy? To je dnes důležitá otázka, neboť tvůrci politik přidělují prostředky k tomu, aby se pokusili snížit vysokou míru nezaměstnanosti v této zemi.
Při psaní na blogu Creative Class profesor Zoltan Acs z univerzity Georgea Masona uvedl, že existují dva příběhy o věku firem a tvorbě pracovních míst, jeden o něm a jeden o Carl Schramm z nadace Ewing Marion Kauffman Foundation. Schramm a jeho kolegové tvrdí, že mladší firmy vytvářejí více pracovních míst než starší. Acs a jeho kolegové tvrdí, že starší firmy vytvářejí více pracovních míst než mladší firmy.
$config[code] not foundVe svém příspěvku Acs říká: "Oba nemají pravdu." Ale ve skutečnosti mohou - kvůli tomu, co studie ukazují a neuvádějí údaje, které zkoumají.
Příběh SCHRAMMU S odkazem na studii sčítání lidu v Op Ed ve Wall Street Journal, Schramm a jeho kolegové píší, "podle sčítání lidu Bureau, téměř všechny čisté tvorby pracovních míst v USA od roku 1980 došlo ve firmách méně než pět let."
Chcete-li získat toto číslo, Schramm a jeho kolegové zahrnují všechny vytváření pracovních míst firmami různých věkových kategorií, včetně toho, co nastává v důsledku vytvoření firmy. Níže jsem vytvořil údaj ze sčítání (poslední dostupný rok), na který se autoři odkazují. A stejně jako Schramm a kolegové říkají, že firmy ve věku od nuly do pěti jsou čisté tvůrce pracovních míst. Zatímco argumenty Schrammových a kolegů jsou technicky správné, chybí klíčový bod o datech, což dává dojem, že mladé firmy jsou většími tvůrci pracovních míst než jejich vyspělejší protějšky. Akt formace firmy představuje většinu čisté tvorby pracovních míst v ekonomice. Oddělte firmu od fungování mladých firem a zjistíte, že mladé firmy - lidé ve věku od 1 do 5 let - se stanou čistými pracovníky. Ve skutečnosti zničí více čistých pracovních míst než starší firmy. Níže jsem zrekonstruoval výše uvedený údaj, abych ukázal, jaká čistá tvorba pracovních míst vypadá v pevném věku, pokud rozdělíme firmu od mladých firem. ACS 'STORY Ve studii provedené pro Small Business Administration Acs a jeho kolegové zjistili, že průměrná firma s "vysokým dopadem" - podniky, které mají vysoký prodej a vysoký růst zaměstnanosti - je asi 25 let. Z toho dospívají k závěru, že starší firmy jsou největšími tvůrci pracovních míst.
Ve své analýze se Acs a jeho kolegové podívali na to, kolik pracovních míst vytvořily nebo zničily firmy v letech následujících po jejich založení. Je to naprosto přiměřený přístup, ale vyžaduje, aby se odklonila tvorba pracovních míst, ke které dochází v důsledku formování firmy. Níže jsem vytvořil tabulku údajů o sčítání lidu, která jsem popsala, aby měřila argumentaci společnosti Acs a jeho kolegů - vytvoření čistých pracovních míst po založení firem. Ukázky, že Acs a kolegové mají pravdu, starší firmy jsou tvůrci čistých pracovních míst. PŘEDSTAVENÍ STÁTŮ Schramm a Acs mají pravdu. Pokud vyloučíme tvorbu pracovních míst, která nastává formou zakládání firem, starší firmy vytvářejí více pracovních míst než mladší firmy. Pokud zahrneme vytváření pracovních míst prostřednictvím vytváření firem jako součást vytváření nových pracovních míst pro mladé firmy, pak mladé firmy vytvářejí více pracovních míst než starší firmy.
Existuje však důležitá výhrada. Ani mladé firmy, ani staré firmy nenapomáhají vytvářet čisté zaměstnání ve srovnání s částkou, která pochází z formování firmy. Vzhledem k tomu, že téměř veškerá tvorba čistých pracovních míst pochází z počáteční tvorby firem, musíme uvažovat o tom, proč tomu tak je. Pozitivní interpretace čísel spočívá v tom, že čistá tvorba pracovních míst vychází z rozhodnutí podnikatelů vytvořit spíše nové firmy než z pokračujícího fungování těchto firem. Negativní interpretace je, že čistá tvorba pracovních míst z formování firmy je jen matematický artefakt. V každém ročním období, kromě roku založeném firmami, mohou společnosti zničit a vytvářet pracovní místa. V počátečním roce jsou však hrubé vytváření pracovních míst a čistá tvorba pracovních míst stejná. Vzhledem k tomu, že v hrubém vytváření pracovních míst v zakládajícím roce není nic odečteno, čistá tvorba pracovních míst je pro tento rok opravdu velká. To, zda mladší nebo starší firmy vytvářejí více pracovních míst, je důležitou politickou otázkou. Bohužel vzory, které vidíme z údajů, jsou příliš závislé na našich předpokladech, abychom nám odpověď odpověděli.
