Vydejte se na nějaké vozidlo metra, jděte do každé kavárny a jděte po ulici. Jedna věc, kterou jistě uvidíte, je inteligentní telefon, který se používá.
Před dvaceti lety jsme jednoduše použili telefony pro volání nebo odesílání textových zpráv. Nyní nosíme celý svět v nich.
Od bankovních údajů až po kontakty v sociálních médiích, kancelářské aplikace a učební pomůcky, pokud je můžete přeměnit na digitální platformu, najdete ji někde na smartphonu. Pro podniky je mobilita komunikačním dynamitem a mění se způsob, jakým zaměstnavatelé pracují nejen v USA, ale i na celém světě.
$config[code] not foundPro podniky napříč všemi průmyslovými odvětvími poskytuje mobilní technologie nové a inovativní způsoby, jak zapojit zaměstnance, zvýšit produktivitu a snížit náklady na provoz ve stále více konkurenčním světě. Společnosti jsou nyní méně znepokojeny tím, jak mohou zůstat bezpečné, když jejich zaměstnanci používají své vlastní zařízení v práci. Jsou nakonec více znepokojeni, jak využít tuto skvělou technologii tak, aby měla prospěch zaměstnancům a zákazníkům. 64 procent Američanů nyní vlastní smartphone s počtem uživatelů nad 200 milionů uživatelů ve všech státech.
A nejen velké organizace, které mohou těžit z výhod mobilních telefonů. Pro malé podniky jsou výhody, které snižují náklady, poměrně dobré a možnosti pracovat chytřeji znamená, že existuje větší šance na úspěch a růst v krátkodobém i dlouhodobém horizontu.
1. Lepší angažovanost zaměstnanců
V mnoha firmách se v průběhu posledních několika let stalo horší téma koncepce lepšího zapojení zaměstnanců. Vyšší pochopení potřeb a myšlenkových procesů těch, kteří pro vás pracují, má zásadní význam pro získání toho nejlepšího z nich. Efektivní angažovanost také umožňuje podnikům přicházet s různými strategiemi, které pomáhají udržovat a vychovávat špičkové talenty.
Nadcházející tisíciletí jsou prakticky neoddělitelné od svých inteligentních zařízení a využívají je pro vše od nakupování až po rozhovor se svými přáteli. Hlubší angažovanost zaměstnanců může být také dosaženo účinnější aktualizací a komunikací, což jednotlivcům umožňuje pracovat a inovovat kdekoli ve světě.
2. Zvýšená produktivita
Přístup k informacím v okamžiku, kdy je to skutečně zapotřebí, pomáhá zvýšit produktivitu a zůstat před zápasem. Zaměstnanci nemusejí čekat na hovory nebo papírování, které by mohly přijít. Jsou okamžitě odeslány do svého smartphonu nebo tabletu, což znamená, že mohou reagovat rychleji.
Kombinujte to se zaměstnavateli, kteří jsou odhodláni pracovat flexibilněji, aby získali to nejlepší z pracovníků a máte recept na přísnější práci a větší angažovanost. Protože podniky mohou rychleji reagovat i na zákazníky, znamená to, že služby a prodej se zlepšují.
Vytváření sítí a práce ve spolupráci lze provádět kdykoli a kdekoli. Zaměstnavatel může zaměstnanci zaslat aktualizaci projektu a on ji může přijmout při cestě do práce v metru, vrátit si připomínky a přemýšlet a nikoli čekat, až se přihlásí nebo se na schůzce jednou setká.
3. Dostupné nástroje pro vytváření aplikací pro malé firmy
Firmy nejsou omezeny potřebou velkých mobilních operátorů a třepaček, jako je například společnost Microsoft, která jim pro ně poskytne příslušnou aplikaci. Nyní je možné mít zakázkové aplikace postavené pro jakýkoli obchod a za cenu, která nebude dražit dolary z rozpočtu za použití cenově dostupného tvůrce aplikací. Zaměstnavatelé si mohou vybrat a vybrat to, co potřebují, s malou nebo žádnou potřebnou znalostí v oblasti programování a mají tu výhodu škálovatelnosti, což znamená, že mohou začít malé a sestavovat svou aplikaci na něco složitějšího později.
Tyto typy aplikací lze snadno spustit příslušným pracovníkům a využít je ke zvýšení produktivity různými způsoby.Mohlo by to být vše z upozornění o důležitém termínu nebo kalendářích pro zaměstnance na něco složitějšího, jako je objednání dodávek a provádění projektů mezi několika zaměstnanci.
Aplikace mohou být také vytvořeny tak, aby definovaly obchodní značku a byly poskytovány zdarma spotřebitelům. To funguje dobře pro firmy, jako jsou restaurace, nebo si odebírají oblečení, které mohou zákazníkům nabídnout více příležitostí a snadný přístup k nákupu z menu. To také znamená, že zákazníci mají na mobilním zařízení připravenou připomenutí značky společnosti, stejně jako snadný přístup k službám nebo produktům, které dodává.
4. U nácviku na místě
Jedna oblast, ve které zaměstnanost často klesá, poskytuje zaměstnancům správnou úroveň školení a učení. Sofistikované vzdělávací aplikace mohou být nyní přidány do mobilních telefonů, které umožňují zaměstnancům učit se vlastní rychlostí a ve své vlastní době.
Moduly lze stáhnout, testovat, sledovat a ukládat. Můžete také aktualizovat zaměstnance s kancelářskými předpisy a strategiemi, které vám umožňují udržet všechny ve smyčce bez nutnosti časově náročných schůzek. Výzkum naznačuje, že firmy, které podporují kulturu učení ve svém kancelářském prostředí, jsou o 52 procent produktivnější. To může vést pouze k jedné věci: větší zisky.
5. Práce mimo kancelář
Jednou z hlavních změn, které nová technologie přinesla, je, kolik zaměstnanců již nemusí být svázáno s kancelářemi. Díky cloudovým službám a inteligentním zařízením, jako jsou mobilní telefony a tablety, mohou pracovat kdekoli na světě. To vedlo k tomu, že mnoho podniků, zejména malých až středně velkých, se skutečně odklonilo od tradičního kancelářského prostředí. Zaměstnanci mohou pracovat z domova, připojit se přes internet, aktualizovat na svých smartphonech, zapojit se mezi sebou prostřednictvím konferenčních a video stránek. Dokonce i když zaměstnanci potřebují každý den chodit do kanceláře, je pravděpodobné, že se přihlásí doma nebo když jsou na dovolené, třídí e-maily a reagují na klienty a ostatní zaměstnance, když jsou na cestách.
Závěr
Zaměstnavatelé, kteří se zabývají nejmodernějšími technologiemi a mobilními aplikacemi, budou bezpochyby mít na svých konkurentích náskok. Způsob, jakým pracujeme, se mění a udržuje krok s posledním vývojem, je zásadní pro to, aby podniky rostly a uspěly. Mobilní revoluce může být jedním z nejdůležitějších okamžiků následujících dvaceti až třiceti let.
Mobilní fotografie pomocí programu Shutterstock
6 Komentáře ▼
