Každý měsíc SurePayroll sestavuje svůj Small Business Scorecard. Scorecard sleduje údaje o pronájmu mezi 25 000 malými podniky, které využívají službu SurePayroll.
$config[code] not foundJako součást této Scorecard společnost vypočítá dodavatelský index. Index dodavatele ukazuje procento 1099 dodavatelů versus zaměstnanci W-2 najatých v malých podnicích.
Index dodavatele za březen 2009 ukazuje, že rostoucí procento personální pomoci je nezávislým dodavatelem - téměř 4 ze 100 pracovníků je uvedeno jako nezávislí dodavatelé:
Sledujeme, jak závisí malý podnik na nezávislých dodavatelích s indexem dodavatele SurePayroll.
Od konce března 2009 činí index dodavatele 3,88 procent.
To znamená, že pro každých 100 pracovníků zabývajících se malými podniky v únoru 3,88 je 1099 nezávislých dodavatelů a 96,12 zaměstnanců W-2
Toto je od předchozího měsíce 3,82 procenta. Je to také rekordní hodnota pro Index dodavatele.
Jinými slovy, majitelé malých podniků si více než kdykoli předtím zvolili spíše nezávislého dodavatele, než aby najali zaměstnance.
To naznačuje 4 možné implicitní:
(1) Ekonomika se trochu rozjasní. Obvykle je hlavním ukazatelem zaměstnávání dočasných zaměstnanců a dodavatelů. Pokud se po dlouhém tmavém tunelu recese začínáte trochu světlo, ale stále máte pocit, že prodej je trochu slabý, je pravděpodobné, že začnete tím, že získáte dočasnou nebo smluvní pomoc. Nebudete se cítit dostatečně důvěřiví, abyste si přesto najali zaměstnance. Pár lidí, kteří s tím, že SurePayroll Scorecard ukazuje, že nájem mezi malými podniky stoupá a je to malý vznikající známka zlepšující se ekonomiky.
(2) Nezávislí dodavatelé se stávají preferovaným způsobem zaměstnávání podniku, bez ohledu na ekonomiku. V dnešní době se malé podniky řídí štíhlým a průměrným způsobem. Místa, jako je Elance, vám pomohou spolupracovníky s dodavateli. Takže namísto pronájmu jediného zaměstnance mohou malé firmy přivést několik nezávislých nebo dodavatelů. Tím získáte širší škálu dovedností, než může jedna osoba přinést.
(3) Podnikání je v. Lidé se rozhodují stát se nezávislými dodavateli, nikoli zaměstnanci, aby mohli provozovat své vlastní podniky. Mnoho z nich preferuje stav dodavatele.
(4) Ti, kteří dávají přednost zaměstnancům, jsou nuceni přijmout role dodavatelů. Komentář k indexu dodavatele naznačuje, že lidé přijímá smluvní role namísto zaměstnání, protože skutečně chtějí být zaměstnanci, ale nemohou vyjednávat v této ekonomice dostatečně dobré řešení. Jsem si jistý, že se to děje - i když si nemyslím, že je to pravda napříč všemi prostředky. Mnozí raději zůstávají nezávislí. Často nezávislí dodavatelé budou zase najímat další nezávislé dodavatele na podporu svých vlastních podniků. Dostávám tolik 1099 formulářů, jak jsem rozdával každý rok.
Tvoje myšlenky?
13 Komentáře ▼
