Jako nový absolvent rozhovoru pro ošetřovatelskou práci jste ve srovnání s více zkušenými žadateli nevýhodou. Dokonce si můžete postavit sebe jako silného kandidáta tím, že přijdete do připraveného rozhovoru a vědět, jak předvést své silné stránky. I když jste pro tuto profesi nová, máte zaměstnavatele znalosti a dovednosti, a proto se zaměřte na to, abyste se rozlišovali a prokázali, co vás činí jedinečnou jako zdravotní sestra.
$config[code] not foundPodívejte a působí profesionálně
Ukázat zaměstnavatelům, že i když jste noví, víte, jak se chovat v profesionálním prostředí. Používejte čistý, konzervativní oděv, vyhýbejte se jakémukoli příležitostnému nebo že projevíte příliš mnoho kůže, protože pacienti a členové rodiny budou z vašeho dojmu zčásti vycházet z vašeho vzhledu. Vaše oděvy by měly sdělit, že jste vážní, kompetentní a důvěryhodní. Věnujte také pozornost vašemu tělovému jazyku. Pozdravte tazatele s teplým úsměvem, pevným podáním rukou a přímým kontaktem s očima. Interpersonální dovednosti jsou zásadní pro spolupráci s ostatními odborníky v oblasti zdravotní péče a vztahují se k pacientům. Náborové pracovníky vás pravděpodobně vyhodnotí.
Ukažte své pověření
Vytvořte portfolio se všemi dokumenty, které zaměstnavatelé potřebují pro zhodnocení vaší kvalifikace. Zahrnout kopii ošetřovatelské licence, karty sociálního zabezpečení, řidičského průkazu a záznamu o imunizaci. Přidejte také dvě kopie vašeho seznamu odkazů, jeden dát oddělení lidských zdrojů a jeden odejít s tazatelem. Přidejte také kopii svého životopisu, doporučení, certifikáty a ceny a informace o stipendiích, stipendiích nebo jiných vyznamenáních, které jste získali.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVyzkoušejte společné interviewové otázky
Zatímco proces pohovoru se liší podle organizace, ošetřovatelé ošetřovatelé se spoléhají na mnoho stejných otázek, aby jim pomohli vyhodnotit kandidáty. Mohli byste se například zeptat, proč chcete být zdravotní sestrou nebo proč máte zájem o určitou specializaci. Mohli by se také zeptat, proč chcete pracovat ve své nemocnici. Pravděpodobně se také zeptáte na váš trénink, na to, co jste se naučili a jak vás připravil na ošetřovatelskou práci na plný úvazek. Očekávejte také, že zodpovíte otázky týkající se vašich největších silných a slabých stránek a proč by vás náborář měl najat.
Zeptejte se přemýšlivých otázek
Rozhovory často uzavírají otázkou, zda máte nějaké dotazy. Zeptejte se na otázky, které prokazují vaše nadšení pro práci a vaše odhodlání zjistit, co to postavení znamená. Zeptejte se například, zda budete pracovat s učitelem nebo mentorem. Informujte se o technických podrobnostech, jako je například proces změny směny nebo mapovací systém nemocnice. Můžete se zeptat, například, zda jsou všechny záznamy pacientů počítačové a jaký počítačový systém budete používat.Nevystavujte však plat nebo výhody, pokud tazatel není. Pokud tak učiníte, navrhuje zaměstnavatelům, že vám záleží více na výplatě než na práci.
