Mnoho pracovních pozic neobsahuje řady platů, což je částečně záměrné. Existuje několik důvodů, proč zaměstnavatelé neuvádějí platy ve svých pracovních pozicích. Jedním z běžných důvodů je však to, že rekrutéři a manažeři rekvalifikace chtějí vědět více o kvalifikaci, kvalifikaci a pozadí kandidátů předtím, než zavede organizaci do řady platů. Namísto inzerce platu může rekrutovat napsat příspěvek, který přiláká širokou škálu žadatelů a poté zúží fond uchazečů o ty, kteří se ve své mzdové struktuře podílejí. Tato praxe může ve skutečnosti mít nepříznivý vliv na typy uchazečů, které uchazeč o zaměstnání přitahuje. Termín DOE obecně znamená, že plat "záleží na zkušenostech", včetně toho, že při vysílání zaměstnání si obecně vyhradí právo zaměstnavateli nabízet plat, který je založen na tom, co kandidát přinese organizaci.
$config[code] not foundDOE Význam pro žadatele
Mnoho uchazečů, kteří vidí zkratku DOE na pracovní pozici, může být méně ochotno se ucházet o práci, jednoduše proto, že nemají představu o tom, jaký rozsah odměňování je zaměstnavatel ochoten zaplatit. Ve svém článku o Asociačním kariérovém ředitelství Rebecca Hawk navrhuje, aby zaměstnavatelé zahrnuli platové pásmo do zaměstnání. Hawk říká, že DOE může být vykládán negativně u uchazečů o zaměstnání a že někteří by mohli projít příležitostí k uplatnění, hádání, že to nestojí za potíže. Navíc Hawk založí svůj návrh na studii společnosti 2016 o společnosti pro řízení lidských zdrojů, která naznačuje, že téměř tři čtvrtiny uchazečů o zaměstnání chtějí znát rozsah platů.
DOE Definice pro zaměstnavatele
Zatímco význam DOE je "závislý na zkušenostech", v dolarových a centových sazbách obvykle znamená, že zaměstnavatelé platí méně pro někoho s minimálními zkušenostmi. To znamená, že to nezohledňuje, že žadatel by mohl mít minimální zkušenosti, přesto by mohl mít potenciál naučit se nové úkoly a povinnosti. Mnoho společností by raději mělo zaměstnatelného zaměstnance, než zaměstnance, který ví, jak plnit úkol, tak jako u předchozí práce, a je nepružný až do okamžiku, kdy se nechce naučit nové metody. Máte-li omezené zkušenosti a chcete se stát vhodným kandidátem, vysvětlete správci náboru nebo náboru, že jste schopni rychle pochopit nové pojmy a otevřít se tomu, abyste se naučili práci, a to na základě způsobu, jakým podniká. To by vás mohlo přinejmenším vést k tomu, abyste ospravedlnili, proč si zasloužíte plat, který je blíže ke středu rozsahu, namísto toho, aby začínal u nejnižšího bodu platové stupnice.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřekryjte zkratku DOE
Nenechte zkratku DOE odrazit od žádosti o to, co by mohlo být vaše vysněné zaměstnání. Existuje řada způsobů, jak určit, zda má zaměstnavatel konkurenční strukturu odškodnění. Online zdroje, jako je Glassdoor, Salary.com a dokonce i LinkedIn, mohou být užitečné při určování toho, jaká je tržní sazba pro danou práci - nebo dokonce, co ta konkrétní zakázka platí, pokud jste schopni najít stejnou nebo podobnou práci stránek.Vyzkoušejte také společnost a buďte opatrní, abyste odstranili jakékoli připomínky na fóru, kde nespokojení stávající nebo bývalí zaměstnanci zveřejňují negativní názory na odměny a výhody společnosti. A pokud zaměstnavatel investuje čas a úsilí do tvorby dobře napsaného zaměstnání, šance jsou vyšší, než je doba, za kterou žadatelé oceňují. Jinými slovy je mimořádně podrobné zveřejnění, které obsahuje informace o historii a kultuře společnosti, jakož i specifické pracovní povinnosti a kvalifikace, a je pravděpodobně napsáno tak, že se odvolává na nejkvalifikovanější žadatele. Překlad: Společnost chce najmout to nejlepší a nejjasnější a je ochotna zaplatit dobrou mzdu. Práce, která prostě uvádí, " Administrátor s dobrými znalostmi psaní a organizací; hodiny 8 až 5; v blízkosti dálnice; SRNA" nemusíte mít čas na to, abyste se ucházeli o zaměstnání, pokud hledáte práci se společností, která by chtěla najmout někoho.
Interpretujte definici DOE jinak
Pokud jste v rozhovoru a pokud jde o plat DOE, zvážit šanci tím, že řeknete manažerovi náboru nebo náboru, že definice DOE může znamenat také "podle odbornosti". Zatímco zkratka DOE typicky odkazuje na zkušenost, můžete argumentovat (přátelským, ale přesvědčivým způsobem, samozřejmě), že se odkazuje na plat, který závisí na odbornosti - ne zkušenosti. Vaše odůvodnění a za předpokladu, že máte kvalifikaci k podpoře, je to, že máte odborné znalosti nebo odborné znalosti v oblasti výkonu určitých pracovních úkolů, přestože nemáte několik let zkušeností. Řekněme například, že jste studoval biologii ve škole a jste mimořádně nadaný ve výzkumu, ale vaše pracovní zkušenosti ve vědách jsou spíše omezené. Mohli byste zapůsobit na náboráře nebo manažera náboru, že zatímco vaše zkušenosti na pracovišti jsou omezené, vaše odborné vědecké poznatky jsou vynikající.
