Dnešní zaměstnanci čelí každodenní rušivé etické volbě, jako je to, co dělat s vědomím, že spolupracovník rutinně podepisuje zprávu o výdajích, nebo se kolega podívá na pornografii na pracovním počítači. Zaměstnanci a organizace by mohli trpět, pokud nebudou řádně řešeny etické otázky. Pracovníci by mohli skoncovat s pocity zmatenosti a nejistoty, zatímco podnikům hrozí ztráta příjmů a veřejné rozpaky, pokud se domnívají, že jsou etické. Přesto pro některé zaměstnance může být obtížné rozhodnout, jak řešit etické dilema.
$config[code] not foundZbývající tichý
Podle doporučení Národního etického studijního průzkumu o etickém informačním centru v roce 2011 podle zprávy "Vnitřní důvěra informátora" 65 procent zaměstnanců, kteří svědčí o etickém porušení na pracovišti, je skutečně ohlásí. Na první pohled je to výhra. Ne, říká Susan Meisinger, bývalý předseda společnosti pro lidské zdroje. Vyjadřuje obavu, že jeden ze tří zaměstnanců nepředloží zprávu o porušení. Mohlo by to být způsobeno nejistotou, strachem z odvetných opatření nebo neochotou se zapojit. Bez ohledu na příčinu je rozhodnutím zaměstnance v konečném důsledku rozhodnout, zda se bude jednat o předání problému.
Příchod vpřed
Zaměstnanci, kteří oznamují zjištěné případy nesprávnosti, často vybírají několik voleb pro vyjádření jejich etických obav. Některé společnosti - například Dell, Verizon Wireless, JP Morgan Chase a další - výslovně očekávají, že jejich zaměstnanci budou hlásit neetické praktiky. Chcete-li povzbudit zaměstnance k tomu, aby byli upřímní a hlásili porušování předpisů, mnoho společností implementovalo různé zdroje, jako jsou 24-hodinová horká linie etiky, veřejní ochránci práv a nástroje pro online podávání zpráv. Zaměstnanci by měli se svými zástupci v oblasti lidských zdrojů zkontrolovat, jaké prostředky jsou k dispozici k vyjádření etických obav.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPovinnost hlásit
V některých organizacích existuje zvláštní pozornost související s otázkami etiky na pracovišti. Některé veřejné bezpečnostní, lékařské a právní povolání jsou zákonem vyžadovány k hlášení etických a právních porušení. Pokud tyto problémy nejsou hlášeny, může dojít k trestům s různou závažností. V prakticky každé jurisdikci má právní zástupce, který si je vědom nevhodných etických činů, zákonnou povinnost hlásit porušení. Podobně se očekává, že řada zaměstnanců veřejného sektoru, kteří si uvědomí podvod, odpad nebo zneužívání, se vyjádří. Zaměstnanci v těchto povoláních jsou obecně upozorněni na svou povinnost hlásit, že jsou zaměstnáni, a to i za etické prostředky.
Vládní agentury
Pokud jde o záležitosti specifické pro jeho činnost, bude první kontaktní osobou zaměstnance v rámci společnosti, ale pokud nebude podniknuto opatření, mohou externí agentury pomoci. Etické otázky týkající se sexuálního obtěžování a diskriminace mohou být adresovány Komisi pro rovnost příležitostí pro zaměstnance v USA. V případě otázek týkajících se mezd a hodin se obraťte na oddělení práce a oddělení ministerstva práce USA o další informace.
