Jak se vypořádat se šéfem se dvěma tvářemi

Nic nemůže způsobit, že váš pracovní život je obtížnější než špatný šéf, a dvoufázový šéf patří k nejhorším pachatelům. Dvoustranný šéf je někdo, kdo vás dobře zachází s vaším obličejem, ale říká vám o vás hanlivé věci, když nejste kolem. Jednání se šéfem se dvěma obličeji je špatná situace, ale můžete to udělat, pokud jste ochotni postavit se za sebe, aby váš pracovní život trochu lépe.

$config[code] not found

Rozhodněte se, zda má být tato práce důležitá. Nejjednodušším řešením je nalezení nového pracovního místa, kde jsou pracovní podmínky lepší. Pokud se rozhodnete, že vaše práce stojí za námahu, pak víte, že musíte s vaším dvoustranným šéfem jednat správným způsobem a ne tak, aby vás mohla stát vaší pozicí.

Najděte lidi, kteří se nacházejí v moci nad vaším šéfem, a snažte se s nimi spojit. Kursy jsou to lidé, kteří slyšou o vás hanlivé komentáře vašeho šéfa. Tím, že jim dovolíte, abyste zjistili, kdo jste opravdu, dávejte jim příležitost prohlédnout si chování s dvěma tvářemi.

Zeptejte se svého šéfa, co můžete zlepšit. Zmínit, že jste slyšeli, že vaše nedávná práce není spokojen a že se divíte, jak se vám to podaří. Požádejte svého šéfa, aby vám poskytl konkrétní měřítko, které můžete použít, abyste se ujistili, že splňujete očekávání. To vám umožní volat svého šéfa na své chování bez konfrontace. Může také donutit vašeho šéfa, aby přemýšlel o svém dvoustranném chování; dokonce i šéfové dělají chyby. Adresování bez konfrontace nebo hněvu dává vašemu šéfovi výhodu pochybností.

Dokumentujte věci dobře. Uchovávejte záznamy o tom, co jste udělali nebo co neudělali, o tom, co bylo od vás a co jste očekávali. To je nejlepší způsob, jak zvládnout stížnosti pod zády. Tím vás nebudou chránit před osobními útoky, ale vaše práce bude nad vaší výtky. Měli byste také udržovat záznamy o pozdravech a dalších pozitivních reakcích na Vaši práci od spolupracovníků a dalších nadřízených jako způsob, jak reagovat na kritiku.

Využijte čas. Je-li váš šéf s vámi dvěma obličeji, je pravděpodobné, že je dobře, že má dvě tváře s ostatními lidmi. Nakonec je špatné chování vašeho šéfa povinno dostat se do potíží. Mezitím, pokud se budete soustředit na to, abyste dobře vykonávali svou práci, můžete doufat, že ve vaší kariéře pokročíte - a od vašeho dvoučlenného šéfa.

Promluvte s oddělením lidských zdrojů. Pokud se situace stala nesnesitelnou a myslíte si, že chování vašeho šéfa poškozuje vaši pověst a šance na postup, je nejlepší, abyste se zapojili do třetí strany. Většina společností má systém pro řešení tohoto typu konfliktu; využijte ho a postupujte podle pokynů.

Tip

Někdy je potřeba konfrontace - pokud má vaše šéfové obličejové chování nějaké aktivity, jako je sexuální obtěžování, je nejlepší hlásit to příslušnému orgánu.

Varování

Pamatujte si, že váš šéf je stále vaším nadřízeným; řešení konfliktů nevhodnými způsoby by mohly být důvodem pro ukončení. Vždy dodržujte zásady společnosti.