Minulý týden jsem zveřejnil rozhovor s obchodním humoristou Heshem Reinfeldem. Hesh je příkladem někoho z generace Baby Boomer (tj. Těch, kteří jsou starší 40 let), kteří se rozhodli začít podnikat po několika desetiletích zkušeností pod opaskem.
Je součástí rostoucího trendu lidí ve Spojených státech, kteří začínají podnikat později v životě nebo po odchodu do důchodu. A má hodně společnosti.
$config[code] not foundSpolečnost Yahoo Small Business pověřila společnost Harris Interactive, aby provedla průzkum zaměřený na posouzení podnikatelských postojů v dubnu 2005.
Z dotazovaných 56% uvedlo, že chtějí v pozdějším životě vlastnit vlastní podnikání. To je více než čtyřikrát tolik, kteří prostě chtějí odejít do důchodu, a vůbec nefungují! Tento přehled údajů z průzkumu uvádí příběh:
Ještě výraznější byla odpověď na otázku: "Kdy jste příliš starý, abyste zahájili vlastní podnikání?" "Nikdy není pozdě," odpověděla 47% lidí.
Tato touha pokračovat v práci později v životě se zdá být v rozporu s jiným trendem, že lidé, kteří předcházeli vysokotlakové firemní pozice nebo zaměstnání, které je nosily, z důvodů životního stylu. Lidé říkají, že nechtějí být součástí krysího závodu.
Ale je to v rozporu?
Spíš ne. Věřím, že se děje, že lidé směřují k lepší integraci mezi svou prací a zbytkem života. Vidí, že vlastní vlastní činnost nabízí flexibilitu. Volba již není buď náročná, nebo vůbec nefunguje. Místo toho mohou pracovat na něčem, co opravdu požívají tempem, které se hodí do zbytku života. Když je pracovní a osobní život lépe integrován, s flexibilní pracovní dobou a podmínkami, chtějí pokračovat v práci.
