Jak napsat dvoutýdenní oznámení o ukončení

Když přijde čas na ukončení zaměstnání, váš současný zaměstnavatel potřebuje dostačující oznámení, aby našel vaši náhradu. Proto se pokuste zaměstnavateli poskytnout alespoň dvoutýdenní oznámení nebo více, je-li to možné. Pokud to nemůžete udělat, přinejmenším jednat co nejrychleji. Udělejte to písemně a ujistěte se, že obsahuje několik komponent.

Nepouštějte prostě a odejít. Profesní zdvořilost diktuje, že vám oznámíte; plus, pokud jste někdy cítili potřebu vrátit se k tomuto zaměstnavateli, nikdy se nestane po tom, co jste o těchto podmínkách opustil. Pokud také potenciální nový zaměstnavatel tuto možnost nazve k odkazu, možná jste odsouzený k vašim šancím. V nejlepším případě váš starý zaměstnavatel nedá špatně, ale nic neřekne. Pak je tu možnost, že můžete jednoho dne pracovat s kolegou, který se cítí, že jste nechali každého na ústupu. Nechcete, aby ta pověst následovala. Řekněte svému současnému zaměstnavateli slovně a písemně, proč a kdy odcházíte. Udržujte veškerou komunikaci jako profesionální a pozitivní.

$config[code] not found

Dejte své jméno, adresu a aktuální telefonní číslo na své vlastní řádek.

Nechte místo a vložte datum, kdy chcete odeslat oznámení.

Nechte další prostor a pak adresujte dopis šéfovi nebo lidským zdrojům.

Uveďte jasně, proč odcházíte v těle svého dopisu. Udržujte svůj důvod tak pozitivní, jak jen můžete. Neříkejte například: "Nenávidím svého šéfa, takže jsem našla novou práci." Zdvořilejším diplomatickým důvodem je: "Našel jsem novou práci, která se cítím lépe vyhovovat mým potřebám."

Pečlivě prověřte a proveďte všechny potřebné opravy. Vytvořte další kopii dopisu pro vaše záznamy.

Pokud máte závažné problémy s vaším současným zaměstnavatelem, pošlete další upozornění, abyste ukončili prostřednictvím ověřené pošty. To poskytuje konkrétní důkaz, že jste skutečně informovali společnost. Taková dokumentace by možná mohla být důležitá pro zajištění budoucích pozic nebo dávek v nezaměstnanosti.

Neříkejte nic hrubého nebo neprofesionálního, pokud se váš zaměstnavatel pokusí odradit vás od odchodu. Udělejte si čas myslet na vaše skutečné cíle a potřeby.

Tip

Pamatujte si, že na dnešním trhu práce je těžké najít zaměstnání; a proto se nepokoušejte žádné urychlené pohyby, můžete později litovat. Nespálte žádné mosty na cestě nahoru. Stejní lidé se mohou později stát užitečnými, pokud padnete.