Jste připraveni pro Gen Mobile? Podle společnosti Aruba Networks, která nedávno provedla globální studii (PDF) o této problematice, vytvářejí mobilní zařízení novou generaci zaměstnanců, pro něž "smartphony překonaly osobní zábavy a BYOD … nyní formují svůj pracovní život kolem mobilních zařízení. "
Pokud si myslíte, že Gen Mobile je stejný jako generace tisíciletí, přemýšlejte znovu. Studie zjistila, že i když většina z nich spadá do věku 18 až 35 let, Gen Mobile zahrnuje zaměstnance všech věkových kategorií.
$config[code] not foundSpíše než věk, Gen Mobile je definován jejich závislostí na mobilních zařízeních a připojení k internetu pracovat způsobem, jakým chtějí pracovat. Skvělé:
- 86% dotazovaných respondentů má dvě nebo více propojených mobilních zařízení.
- 64% vlastní tři nebo více propojených mobilních zařízení.
- 39% vlastní čtyři nebo více.
Protože se chtějí připojit na cestách, Gen Mobile většinou upřednostňuje zaměstnavatele, aby nabízeli Wi-Fi připojení k internetu.
Takže jak Gen Mobile chcete pracovat?
Flexibilita může zvýšit produktivitu
Daleko od toho, aby nebyla znakem lenosti, touha po flexibilitě je často jen touha pracovat efektivněji. Čtyřicet procent respondentů tvrdí, že pracují nejúčinněji před 9:00 nebo po 18:00. V USA to bylo 55 procent.
Flexibilita může pomoci vašemu podniku přilákat a udržet si zaměstnance
Úžasné 70 procent respondentů preferuje flexibilní hodiny k práci na 9 až 5 - a dokonce i k práci 9 až 5 a dostat se venku brzy v pátek.
Flexibilita může ušetřit peníze vašeho podnikání
Více než polovina respondentů říká, že by raději mohli pracovat z domova nebo vzdáleně dva až tři dny v týdnu, než by získali o 10 procent vyšší plat. To platí i mezi mladší generál Mobile, kteří jsou na vstupní úrovni s nižšími platy a lze očekávat, že se budou starat více o peníze.
Flexibilita není v pohybu
V celosvětovém měřítku očekává 37% respondentů, že budou v roce 2014 pracovat dálce. Pro mladší členy společnosti Gen Mobile to očekává 49%.
Flexibilita Výhody Work-Life Balance
Mladší členové společnosti Gen Mobile využívají mobilní aplikace jako Facebook (17%) a Twitter (14%) s větší pravděpodobností než jiné skupiny, ale také mají o 20% vyšší pravděpodobnost, že budou mít přístup k pracovním emailem na svých mobilních zařízeních. Téměř dvě třetiny respondentů (63%) říkají, že jejich mobilní zařízení jim pomohou lépe spravovat jejich životy a lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem znamená šťastnější zaměstnance.
Flexibilita nezahrnuje práci 24/7
Mobilita může vést k vyhoření, pokud zaměstnanci cítí, že musí být "v pohotovosti" den a noc. Asi dvě třetiny (64%) společnosti Gen Mobile říkají, že potřebují odpojený čas, když se mohou uvolnit ze svých mobilních zařízení.
Co to znamená pro vaše podnikání?
Chcete-li přilákat a udržet si další generaci zaměstnanců - Gen Mobile - musíte přehodnotit typické pracovní doby a prostředí, které podporují způsob, jakým mobilní zaměstnanci chtějí pracovat.
Mobilní fotografie pomocí programu Shutterstock
3 Komentáře ▼
